Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Стаття докладно розглядає питання кримінальної відповідальності за несплату податків в Україні, включаючи види покарань, розміри штрафів та умови звільнення від відповідальності.Кримінальна відповідальність за ухилення від сплати податків. Адміністративна відповідальність і штрафні санкції. Звільнення від кримінальної відповідальності
ЧитатиСтаття присвячена розгляду помилок, які можуть виникати при нарахуванні заробітної плати бухгалтером, їх класифікації, порядку усунення та відповідальності, що настає для фахівця та підприємства.Роль бухгалтера та відповідальність за помилки. Види помилок при нарахуванні зарплати та порядок їх виправлення. Відшкодування шкоди та порядок повернення надміру виплачених сум
ЧитатиСтаття присвячена темі безпечної накрутки підписників у TikTok, досліджуючи методи уникнення санкцій з боку соціальної мережі. У ній обговорюється, як штучне збільшення кількості підписників, хоча й є популярною практикою для прискореного просування акаунта, може призвести до серйозних негативних наслідків, включно з баном і втратою аудиторії. Стаття також порушує непрямі ризики, пов'язані з такою "сірою" розкруткою, наприклад, зміну алгоритмів показу роликів або втрату релевантності контенту для цільової аудиторії.
ЧитатиСтаття обговорює зміни в законодавстві України, що стосуються права на виїзд за кордон і отримання соціальних пільг. Вона порушує питання про заборону виїзду за кордон для громадян із заборгованостями та скорочення соціальних пільг, що викликає занепокоєння серед населення. Також описуються можливі наслідки для тих, хто ухиляється від обов'язкової присутності в ТЦК, включно зі штрафами, юридичними та суспільними наслідками. Стаття підкреслює важливість дотримання законодавства та інформування громадян про наслідки ухилення від обов'язків.
ЧитатиПоїздки автомобілем — це завжди комфортно та швидко. Але вони мають бути абсолютно безпечними, насамперед для найменших пасажирів.
ЧитатиСтаттею 121 Кодексу законів про працю України (КЗпП), який регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, передбачено, що працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: <b>добові за час перебування у відрядженні</b>, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати з найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.Управління культури отримало грант на вдосконалення бібліотечної системи. За програмою відправили працівників у відрядження, але оплатили тільки проїзд та проживання. Чи можна не платити добові з метою економії коштів?
Читати<b>Так, можливо.</b> І ось як.Бюджетна установа помилково сплатила ЄСВ на рахунок органу доходів і зборів, у якому вона не перебуває на обліку. Чи можливо повернути такі кошти?
ЧитатиВідповідно до пункту 4 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43), керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники <b>не мають права працювати за сумісництвом</b> (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності). А з огляду на те, що посада завідувача господарства дошкільного навчального закладу (далі — ДНЗ) належить до керівних посад, зазначена особа не може працювати за сумісництвом.Особа у дошкільному навчальному закладі працює на 0,5 ставки завідувача господарства, а також на 0,5 ставки кухаря. Чи може ця особа заміщувати опалювача у дошкільному навчальному закладі на час його хвороби?
Читати<b>Ні</b>, і ось чому.Після повернення із відрядження працівник не здав авансового звіту за отриманий готівкою аванс. Через тиждень він поїхав у нове відрядження, і цього разу бухгалтер авансу йому не надав. Чи вважатиметься така ситуація порушенням установою касової дисципліни?
ЧитатиВідповідно до статті 172 Кодексу законів про працю України (КЗпП) у випадках, передбачених законодавством, на установу покладається обов’язок <b>встановити на прохання інвалідів</b> неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.Інвалід ІІ групи, який працює в установі, виявив бажання працювати неповний робочий день. Як правильно установити такому працівнику неповний робочий час?
ЧитатиЩе з 1 вересня 2012 року набрав чинності наказ Міністерства освіти і науки України Про затвердження Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів від 06.12.2010 № 1205 (далі — Наказ № 1205). Наказ № 1205 передбачає, що в загальноосвітніх навчальних закладах, де запроваджується інклюзивне навчання, для роботи з учнями з вадами фізичного та/або розумового розвитку, за потреби, вводиться <b>посада вихователя (асистента вчителя)</b>.Особа працює на посаді вихователя (асистента вчителя) у загальноосвітньому навчальному закладі, у класі з інклюзивним навчанням. Які умови оплати праці та педагогічне навантаження вихователя (асистента вчителя)?
ЧитатиЛіквідація іноземного представництва – складний процес, тому що головне підприємство не є резидентом України і, як правило, керівники не володіють українською, а для проведення будь-якої дії всі документи потрібно перекласти українською
Читати
