Право на виплату надбавки за вислугу років сестрі медичній ЗНЗ
<b>Так, має.</b> І от чому.У штатному розписі ЗНЗ є посада сестри медичної. Чи має право працівник, який обіймає цю посаду, на надбавку за вислугу років?
ЧитатиТема публікацій
Оплата
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
204 публікацій
Відшкодування витрат з утримання орендованого приміщення
<b>Ні</b>, не правильний. Пояснимо чому.Бюджетна установа надає в оренду частину приміщення. Аби орендар відшкодував їй витрати на утримання приміщення, вона, зокрема, виставляє рахунок на відшкодування витрат з охорони приміщення за КЕКВ 2240. Чи правильний рахунок виставляє установа? Адже її витрати з охорони приміщення включають заробітну плату сторожам, яку виплачують за КЕКВ 2110 і 2120.
ЧитатиУстановлюємо тарифний розряд інженеру оперативно-рятувальної служби
Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови).Інженеру оперативно-рятувальної служби цивільного захисту у закладі охорони здоров’я згідно з атестацією проводиться оплата як провідному спеціалісту (10-й тарифний розряд за ЄТС). Який тарифний розряд встановити інженеру оперативно-рятувальної служби цивільного захисту, прийнятого на 0,5 посади інженера (з будівництва) у тій самій організації?
ЧитатиНараховуємо розрахункові демобілізованому працівнику
Ні, і ось чому.Працівник установи після демобілізації подав заяву про звільнення за власним бажанням. Чи нараховується працівнику грошова компенсація за невикористану додаткову відпустку як учасника бойових дій? Чи включати до суми середньомісячного заробітку, що подається для подальшого відшкодування з державного бюджету, компенсацію за невикористану відпуску?
ЧитатиВстановлення чергового рангу державному службовцю
Статтею 15 Закону України Про службу в органах місцевого самоврядування від 07.06.2001 № 2493-III визначено, що ранги присвоюються відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації, результатів роботи у межах відповідної категорії посад.У листопаді 2011 року державного службовця прийнято на роботу до виконкому міської ради за конкурсом та встановлено йому 15-й ранг державного службовця. У листопаді 2013 року, звернувшись із проханням переглянути встановлений ранг, він отримав відмову. Чи встановлено законодавством строк для перегляду рангів?
ЧитатиЧи є об’єктом індексації надбавка, що не має разового характеру виплати
Так, установлення надбавки та збільшення її розміру впливає на визначення базового місяця при проведенні індексації. Пояснимо, чому.Працівнику збільшено розмір надбавки за складність, напруженість у роботі, що не має разового характеру виплати. Чи впливає на базовий місяць для нарахування індексації збільшення надбавки за складність, напруженість у роботі?
ЧитатиВизначаємо КЕКВ на проведення грошової оцінки земельної ділянки
Проведення оцінки земельних ділянок та оформлення результатів такої оцінки регулюється Законом України Про оцінку земель від 11.12.2003 № 1378-IV (далі — Закон про оцінку земель). Частиною четвертою статті 5 Закону про оцінку земель визначено, що <b>грошова оцінка</b> земельних ділянок залежно від призначення та порядку проведення може бути нормативною або експертною.Бюджетній установі потрібно провести грошову оцінку земельної ділянки. За яким КЕКВ передбачають видатки на проведення такої оцінки?
ЧитатиОплата надурочних робіт за підсумованого обліку робочого часу
Відповідно до статті 61 Кодексу законів про працю України (КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період <b>не перевищувала нормального числа робочих годин</b> (ст. 50 і 51 КЗпП).В установі запроваджено підсумований облік робочого часу з квартальним обліковим періодом. В один із місяців кварталу працівник може недопрацювати кілька годин, відпрацювавши їх іншого місяця. У передсвяткові дні працівники часто працюють без скорочення тривалості роботи на одну годину, тобто повні 8 годин. Як оплачувати цю одну годину роботи — в одинарному чи подвійному розмірі, якщо норму годин у певному місяці або кварталі не відпрацьовано?
ЧитатиПраво лікарів хірургічного профілю центрів екстреної медичної допомоги на підвищення посадового окладу за хірургічну активність
У разі виробничої необхідності заклади охорони здоров’я можуть викликати висококваліфікованих лікарів з інших закладів для проведення консультацій хворих.Територіальне медичне об’єднання Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф має у своєму складі як структурний підрозділ (окрім станції екстреної медичної допомоги) відділ виїзної консультативної медичної допомоги. Лікарі хірургічного профілю, які перебувають у штаті відділу, часто беруть участь в екстрених оперативних втручаннях у стаціонарах лікувально-профілактичних закладів області. Чи мають право лікарі хірургічного профілю центрів екстреної медичної допомоги на підвищення посадового окладу за хірургічну активність?
ЧитатиЧи можлива виплата матеріальної допомоги деяким працівникам ЗОЗ у кінці року
Працівники бюджетних установ з числа адміністративно-господарського та молодшого медичного персоналу можуть отримувати матеріальну допомогу, в т. ч. на оздоровлення, відповідно до підпункту б пункту 4 постанови КМУ Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 30.08.2002 № 1298. Право надавати таку допомогу має керівник установи в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі. Розмір вказаної допомоги <b>не може перевищувати посадового окладу</b> кожного конкретного працівника, за винятком суми матеріальної допомоги на поховання. У колективному договорі матеріальна допомога залежно від її виду може бути відображена в розділі Оплата праці або Соціально-трудові пільги, гарантії і компенсації, в якому також може зазначатися її розмір.Чи має право бюджетна установа (лікарня) на виплату допомоги молодшому медичному та адміністративно-господарському персоналу в кінці року за наявності коштів в межах фонду оплати праці? Як правильно розрахувати розмір допомоги за умови підвищення посадових окладів?
ЧитатиНараховуємо зарплату бюджетникам у січні — лютому 2014 року
Відповідно до статті 8 Закону України Про Державний бюджет України на 2014 рік від 16.01.2014 № 719-VII мінімальна заробітна плата у 2014 році становитиме: із 1 січня — 1218 грн., із 1 липня —1250 грн., із 1 жовтня — 1301 грн.До редакції продовжують надходити запитання щодо встановлення окладів працівникам, оплата праці яких здійснюється за ЄТС. Із 01.12.2013 розмір мінімальної заробітної плати змінився, а розрахунковий посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду — ні. Які оклади встановлювати працівникам, оплата праці яких здійснюється за ЄТС, у січні — лютому 2014 року?
ЧитатиНадбавка за складність і напруженість у роботі: установлюємо суміснику
<b>Так</b>, і ось чому.Заступника директора спортивної школи прийняли на роботу за сумісництвом. Йому призначили надбавку в розмірі 50% посадового окладу за складність і напруженість в роботі. Чи правомірно це?
Читати