<b>Так</b>, потрібно. Пояснимо чому.Бюджетна установа надає платні послуги та, відповідно, отримує надходження до спеціального фонду. Окрім цього, установа отримує благодійні внески. Чи потрібно під час складання проекту кошторису включати до розрахунків суму доходів спеціального фонду за кожним джерелом доходів?
Стаття 132 Кодексу законів про працю України встановлює, що за шкоду, заподіяну установі, організації при виконанні трудових обов’язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність <b>у розмірі прямої дійсної шкоди</b>, але не більше свого середнього місячного заробітку. Такий середній місячний заробіток визначають керуючись Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100). Саме до Порядку № 100 у випадку розрахунку матеріальної відповідальності в межах середнього заробітку відсилає Верховний Суд України в пункті 4 постанови Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками від 29.12.1992 № 14.За результатами перевірки Держфінінспекцією керівник установи видав наказ про відшкодування шкоди, заподіяної зайвими виплатами надбавок, за рахунок винної особи в розмірі не більше її середньомісячного заробітку (беремо виплати за два попередні місяці). За ці два місяці працівнику, окрім зарплати за відпрацьований час, нараховано середній заробіток за час відрядження та виплачено допомогу по тимчасовій непрацездатності. Чи враховувати такі виплати до розрахунку середньомісячної зарплати?
Насамперед зазначимо: з 01.03.2013 СНіП 2.04.01-85 Внутрішній водопровід та каналізація будівель в частині вимог щодо водопроводу та каналізації <b>на території України не застосовується</b> (п. 2 наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України Про затвердження ДБН В.2.5-64:2012 Внутрішній водопровід та каналізація. Частина I. Проектування. Частина II. Будівництво від 31.10.2012 № 553). А тепер розглянемо, як мають діяти орендар та орендодавець у цій ситуації.Територіальне стоматологічне об’єднання орендує у ЦРЛ 5 стоматкабінетів. Раніше плату за споживання холодної води визначали за розрахунком 15 літрів води на 1 хворого за зміну (відповідно до норми витрат холодної води, установленої СНіП 2.04.01-85). Щоб оплачувати лише фактично спожиту воду, територіальне стоматологічне об’єднання встановило лічильники обліку холодної води, за показниками яких наразі і оплачує спожиту холодну воду. Проте адміністрація ЦРЛ не погоджується з оплатою холодної води лише за показниками лічильників, а, як і раніше, посилається на норми витрат холодної води. Чи правомірні такі дії ЦРЛ?
Відповiдно дo пп. 14.1.227 Податкового кодекcу України <b>середньооблікова кількість працівників</b> — кількість працівників у юридичних осіб, визначена за методикою, затвердженою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері статистики, з урахуванням усіх найманих працівників і осіб, що працюють за цивільно-правовими договорами та за сумісництвом більш як один календарний місяць, а також найманих працівників представництв, філій, відділень та інших відокремлених підрозділів в еквіваленті повної зайнятості, крім найманих працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею передбаченого законодавством віку.Заповнюємо звіт з ЄСВ. Як визначається середньооблікова кількість штатних працівників зa звітний період для заповнення заголовнoї частини таблиці 1 звіту з ЄСВ?
Художня ковка - особливий метод обробки металу. Така технологія дозволяє ковалям з грубого металу створювати оригінальні і красиві, витончені і лаконічні предмети побуту, інтер'єру, екстер'єру. Ковалі, використовуючи свої знання і вміння поводитися з металом, створюють самі різні за розміром, формам, складності конструкції.
Пунктом 7.3 Положення з бухгалтерського обліку необоротних активів бюджетних установ, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 26.06.2013 № 611, визначено, що індексація первісної (переоціненої) вартості груп необоротних активів (крім об’єктів житлового фонду) може проводитися за самостійним рішенням керівника установи <b>протягом I кварталу наступного звітного року</b>.Чи необхідно проводити індексацію вартості необоротних активів за підсумками 2013 року?
Штатні нормативи та типові штати лікарень на залізничному транспорті визначені додатком 15 до наказу Міністерства охорони здоров’я України Про штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я від 23.02.2000 № 33. Так, у розділі Про штати медичного, фармацевтичного, педагогічного персоналу лікарень на залізничному транспорті вказаного додатку передбачено, що для дорожніх лікарень застосовуються штатні нормативи, затверджені для <b>обласних лікарень</b>.Державний заклад Дорожня дитяча клінічна лікарня фактично віднесено до ІІІ групи з оплати праці керівним працівникам. Чи є вірною позиція контролюючих органів стосовно віднесення такого закладу до І групи?
Затверджувати за пропозицією сільського, селищного, міського голови <b>структуру виконавчих органів ради, загальну чисельність апарату ради та її виконавчих органів</b> відповідно до Типових штатів, затверджених Кабінетом Міністрів України, витрат на їх утримання <b>є виключною компетенцією сільських, селищних та міських рад</b>. Тож питання зміни структури апарату міської ради вирішується винятково на пленарних засіданнях міської ради (пп. 5 ч. 1 ст. 26 Закону України Про місцеве самоврядування в Україні від 21.05.1997 № 280/97-ВР; <i>далі</i> — Закон № 280).Рішенням сесії міської ради вносяться зміни до структури апарату міської ради, а саме: до фінансово-економічного відділу вводять посади 4-х спеціалістів (бухгалтерів) для здійснення бухгалтерського обліку у міських комунальних дошкільних навчальних закладах. Фінансове управління райдержадміністрації відмовляється вносити зміни до структури апарату та зміни до кошторису. Чи вправі вони відмовити, якщо є ухвалене рішення сесії міської ради?
Досягти успіху в житті хоче майже кожна людина. Та чи потрібно для цього зараз здобувати вищу освіту? Можливо, досить просто купити диплом, що є необхідним пунктом для прийому на роботу? Але щоб стати кваліфікованим фахівцем потрібні знання.
Хоча суспільство і нав’язує нам вищу освіту, як обов’язкову норму, проте, отримати її зараз можуть не всі бажаючі. Першочергова причина – нестача коштів. А загалом, якщо розібратись, то чи так важливо мати диплом про вищу освіту?
Для старшого покоління наявність диплома про вищу освіту була беззаперечним свідченням знань людини. Сучасна тенденція купівлі такої відзнаки порушила звичні устої, та поставила під сумнів кваліфікацію дипломованого фахівця.
Наявність сучасних технологій та великої кількості відкритої інформації створили ілюзію загальної обізнаності кожного. Та чи про все можна дізнатись на форумах, сайтах, чи із журналів? Може, вища освіта все ж таки потрібна?