Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У документі "Прийняття на роботу до організації" є реквізит "По", у якому можна вказати дату закінчення строкової трудової угоди. Якщо цей реквізит у документі прийняття на роботу заповнений, то працівник автоматично вважатиметься звільненим із зазначеної дати, і додатково вводити документ "Звільнення працівника організації" не потрібно.
ЧитатиЯкщо співробітник має якісь додаткові нарахування, наприклад, щомісячні премії, надбавки тощо, то їх можна вказати як додаткові нарахування в довіднику "Додаткові нарахування", підпорядкованому довіднику "Співробітники". Додаткові нарахування можуть виплачуватися за іншим джерелом фінансування та з іншою формою оподаткування відносно основних нарахувань. Додаткові нарахування можуть призначатися на певний період часу, для цього в довіднику "Додаткові нарахування" введено реквізити "Дата початку" та "Дата закінчення". Нарахування може проводитися сумою або відсотком від основного нарахування. Варіанти вказуються в реквізитах "Вид нарахування" та "Значення". Надалі під час роботи документа "Розрахунок ЗП" ці додаткові нарахування контролюватимуться та включатимуться до нарахувань співробітника з відповідними даними. Побачити їх можна в табличній частині документа "Нарахування ЗП" конкретного співробітника, у проводках і звітах.
ЧитатиАлгоритм формування проводок для документа "Наказ на матеріальну допомогу" такий:
ЧитатиУ другій редакції бюджетної конфігурації механізм реалізації та подальшого відновлення касових витрат реалізований інакше, ніж у першій редакції.
ЧитатиПід час проведення документів аналізується дата виникнення тієї чи іншої події. Зокрема:
ЧитатиПочинаючи з релізу 7.70.003, до плану рахунків додано реквізит для подання найменування рахунку українською мовою. Для заповнення цього реквізиту треба запустити обробку "Перший запуск" (меню "Операції" - "Обробки").
ЧитатиУ бюджетній конфігурації для зміни порога застосування соціальної пільги при розрахунку ПДФО потрібно відредагувати значення реквізиту "Межа" у довіднику "Оподаткування" (Меню "Довідники" -> "Оподаткування") для елемента з кодом "НДФЛЛ" (Базова пільга по податку на дох.ф.о) групи "Оподаткування зарплати" -> "НДФЛ".
ЧитатиЦей реквізит використовується під час заповнення рядків табличних частин у документах, що фіксують віднесення на витрати, пов'язані з веденням господарської діяльності:
ЧитатиУ початковій поставці типова конфігурація не має можливості ведення консолідованого обліку.
ЧитатиЯкщо в елементі довідника "Способи відображення зарплати у регламентованому обліку" встановлено прапор "Внески основного нарахування", то для визначення рахунку витрат за нарахуваннями на фонд оплати праці (ФОП) із заробітної плати буде використовуватися рахунок витрат, встановлений для наперед визначеного елемента цього довідника "Відображення нарахувань за замовчуванням".
ЧитатиЗа змістом цей реквізит відповідає реквізитам "Відрахування на дітей" і "Відрахування НМ", тобто якщо цей реквізит заповнений, то мається на увазі, що працівникові на старому місці роботи врахували якісь пільги у зазначеному місяці, і, отже, на новому місці роботи вони не повинні враховуватися. Відповідна перевірка здійснюється під час визначення пільг для прибуткового податку.
ЧитатиПричина зазначеної проблеми із заповненням друкованої форми документа "Видача ЗП" може полягати в тому, що для відповідних співробітників, яким проведено нарахування зарплати, у довіднику "Співробітники" встановлено значення реквізиту "КарткаЄ" = "Так". До платіжної відомості потрапляють лише ті співробітники, які отримують зарплату через касу підприємства, а не через банк. Тобто для них встановлено значення реквізиту "КарткаЄ" = "Ні".
Читати
