Можливості людини – майже безмежні. Але доволі часто невпевненість в собі заважає нам реалізовувати наші мрії та досягати бажаного. А варто всього лише повірити в себе та задатись ціллю прожити своє життя яскраво та неповторно.
Багато людей витрачають дорогоцінні хвилини свого життя просто на очікування чогось кращого, бажаного, омріяного. Час йде, а нічого не відбувається – та ж сама робота, ті ж побутові проблеми, одноманітні будні. Чому так?
Згідно зі статтею 47 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням від 18.01.2001 № 2240ІІІ (<i>далі</i> — Закон № 2240) для забезпечення відновлення здоров’я застрахована особа та члени її сім’ї (а також особа, яка навчається у вищому навчальному закладі) мають право на отримання санаторнокурортного лікування, оздоровлення у спеціалізованих оздоровчих закладах (у т. ч. дитячих) у межах асигнувань, установлених бюджетом Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (<i>далі</i> — Фонд) на зазначені цілі, та в порядку і на умовах, визначених правлінням Фонду.Чи можна поділити путівку між працівником і його матір’ю? Якщо не можна, але так вже зробили, то які санкції загрожують установі?
Підпунктом 18 пункту 1 Переліку платних послуг, які можуть надаватися навчальними закладами, іншими установами та закладами системи освіти, що належать до державної і комунальної форми власності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 796, забезпечення харчуванням дітей у державних і комунальних дошкільних навчальних закладах (далі — ДНЗ) з частковою оплатою відповідно до законодавства <b>віднесено до платних послуг</b> у сфері освітньої діяльності.Дитячий садок отримав благодійну допомогу від сторонніх юридичних осіб. Чи можна за рахунок таких коштів зменшити розмір батьківської плати за харчування?
Навчання – це безперервний трудомісткий процес, що вимагає постійної самовіддачі, багато часу та неабикого терпіння. Але трапляються люди, яким це заняття не здається таким вже важким і безрадісним. В чому ж полягає секрет навчання?
Перевірки роботи підприємства можуть бути різними. Одні покликані виявити недоліки та знайти шляхи покращення та оптимізації підприємства, а інші виступають в якості суворого наглядача, що не тільки робить зауваження, а ще й карає штрафами.
Та чи це є одне і те ж? Хіба бухгалтер і фінансовий менеджер мають одні і ті ж функції? Чи мають вони спільну мету на підприємстві? Чи однакові ставляють собі завдання та цілі? Чи одного і того ж вимагає від них керівник?