Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 7.7Зарплата и КадрыЗарплата и Кадры

1С:Предприятие 7.7 /
Зарплата и Кадры /
Зарплата и Кадры

Оглавление

Разделение прав на доступ к информации при помощи предопределенных наборов прав

Администратор

Расчетчик

Кадровик

 

В поставке типовой конфигурации «Зарплата + кадры для Украины» внесены несколько предопределенных наборов прав, которые помимо стандартных возможностей наборов прав (подробнее см. в документации), предоставляют дополнительные возможности в конфигурации. Остановимся более подробно на этих возможностях.

В типовой конфигурации присутствует три типа прав: «Администратор», «Расчетчик», «Кадровик». В конфигурации присутствуют константы «Использовать кадровиков» и «Использовать расчетчиков», которые позволяют распределять между сотрудниками обязанности по вводу и редактированию документов. Например, если значение константы «Использовать кадровиков» установлено равным 1 (единице), документ «Приказ о приеме» может быть создан пользователем с правами либо «Кадровик», либо «Администратор». Таким образом можно настроить цепочку работы при которой первичные данные о сотруднике вносит в систему кадровик, данные по расчету заработной платы главный бухгалтер (пользователь с правами «Администратор»), а рассчитывает заработную плату расчетчик.

Опишем более подробно основные права пользователей различных типов.

Администратор

Администратор программы имеет полные права на просмотр и редактирование данных, определяющих поведение системы, любых данных информационной базы.

Расчетчик

Расчетчик имеет доступ к редактированию журнала расчетов, право на использование документов типа «Больничный лист» и других отклонений от нормального режима работы. Кроме того, он может вводить и редактировать расчетные данные по сотрудникам (в частности, в документах «Приказ о приеме на работу», « Приказ о кадровом перемещении »), проводить расчеты и получать отчеты по результатам расчета зарплаты.

Каждому сотруднику фирмы назначается расчетчик, который будет выполнять расчет зарплаты по нему. При этом одному расчетчику недоступны сведения о зарплате сотрудников другого расчетчика.

Например, расчетчику Расчетовой И.А. выполняющей расчет зарплаты только по работникам мебельного цеха ООО «Добро», недоступны данные по заработной плате администрации этой фирмы.

Сотрудники 27.07.04 [Отбор Расчетова И.А.] ШІХ] Фирма: Г не показывать уволенных Подр.:[ ш Расч.: Расчетова И. IIТаб. номер У Физическое яйцо Фирма Подразделение . N1 1 м ІО :о •О :о :о ІО ІСІ Галкин Игорь Федорович ООО Добро Бригада 4 И ДО-0000019 Клочков

Кадровик

Кадровик имеет право на использование кадровых документов (приказы о приеме на работу, увольнении и кадровом перемещении ), приказы по отпуску и оплату по среднему, а также на дополнительные документы («Справка по форме 3», « Входящая справка об индексированном доходе »). Данные документы могут создаваться и редактироваться кадровиком, но не могут проводиться (обратите внимание, что на приведенном ниже рисунке кнопка «ОК» недоступна для использования).

Приказ о приеме на работу - ПА/К-00001 щ и в Основные Расчет з/п Доп. данные Прочее ] Кочеткова Ю.Н. Физ. лицо: Г ромов Алексей Степанович Табельный номер: ПА-0000005 Назначить Сотрудник:... ф Новый Г” Внутренний совместитель Фирма: МП Парнас График работы

Также интерфейс кадровика позволяет заносить кадровые данные (образование, воинскую обязанность и т.д.).


Нас находят: поділ прав доступу, какие права доступа в 1 с, приказ по определению прав доступа к программе, приказ о разделении прав в 1С, приказ о праве доступа к программе, приказ о праве доступа к базе 1с, приказ о правах доступа в 1 с- бухгалтерию, приказ о доступе 1с, приказ на доступ в 1С, приказ доступа в программе 1С


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook