Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Освіта

Чи може бухгалтер дитсадка, який працює на півставки, займати ще півставки посади пралі

У ДНЗ за основним місцем роботи на 0,5 ставки працює бухгалтер. Вона також хоче працювати пралею на 0,5 ставки за строковим трудовим договором у цьому ж закладі. Чи можна бухгалтера прийняти на посаду пралі за сумісництвом та як це правильно оформити у документах?

 

У ДНЗ за основним місцем роботи на 0,5 ставки працює бухгалтер. Вона також хоче працювати пралею на 0,5 ставки за строковим трудовим договором у цьому ж закладі. Чи можна бухгалтера прийняти на посаду пралі за сумісництвом та як це правильно оформити у документах?

Відповідно до статті 21 Кодексу Законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, закладах, якщо інше не передбачено законодавством , колективним договором або угодою сторін.

Робота за сумісництвом регулюється постановою КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій» від 03.04.1993 № 245 (далі — Постанова № 245). Відповідно до пункту 1 Постанови № 245 робітники, спеціалісти і службовці державних підприємств, установ та організацій мають право працювати за сумісництвом, тобто виконувати, крім своєї основної, іншу роботу на умовах трудового договору. На умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації у вільний від основної роботи час.

Вимогами пункту 2 Постанови № 245 установлено, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день, а загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу .

Пунктом 2 Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи» від 26.01.2011 № 59 встановлено, що в бюджетній установі може вводитися посада спеціаліста, на якого покладається виконання обов’язків бухгалтерської служби та застосовуються вимоги як до головного бухгалтера бюджетної установи. Згідно із Класифікатором професій ДК 003:2010, затвердженим наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 № 327, посада головного бухгалтера віднесена до керівних. Проте згідно з пунктом 4 Постанови № 245 за сумісництвом не мають права працювати, зокрема, керівники структурних підрозділів та їх заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності).

Відповідно до пункту 11 Переліку робіт, що додається до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій затвердженого спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43), не є сумісництвом інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці за основною та іншою роботою не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи.

Отже, якщо оплата праці за посадами бухгалтера та пралі не перевищує повного окладу (ставки) за посадою бухгалтера, тоді робота за посадою пралі не є сумісництвом і може виконуватися таким працівником у дошкільному навчальному закладі.

Інакше поєднання роботи на кожній із посад вважатиметься сумісництвом, яке, як відомо, не допускається для керівних посад.

Оформлення бухгалтера на посаду машиніста з прання (пралі) супроводжують документально. А саме: бухгалтер подає заяву на ім’я керівника дошкільного навчального закладу про прийняття його на зазначену посаду, на підставі якої видають наказ керівника про призначення. У цьому наказі зазначають умови оплати праці та час виконання роботи за цією посадою (за строковим трудовим договором). Запис у трудову книжку відомостей про роботу за сумісництвом провадять за бажанням працівника згідно із пунктом 9 Положення № 43.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=chi-mozhe-bukhgalter-ditsadka-yakiy-pratsyue-na-pivstavki-zaymati-shche-pivstavk, чи може в о бухгабте, хто може заміняти головного бухгалтера у дитсадку, перевод вагітних на півставки у дитсадку