Может ли бухгалтер детского сада, работающий на полставки, занимать еще полставки должности прачки
В соответствии со статьей 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, заведениях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.В ДУЗ по основному месту работы на 0,5 ставки работает бухгалтер. Она также хочет работать прачкой на 0,5 ставки по срочному трудовому договору в этом же заведении. Можно ли бухгалтера принять на должность прачки по совместительству и как это правильно оформить в документах?
В ДУЗ по основному месту работы на 0,5 ставки работает бухгалтер. Она также хочет работать прачкой на 0,5 ставки по срочному трудовому договору в этом же заведении. Можно ли бухгалтера принять на должность прачки по совместительству и как это правильно оформить в документах?
В соответствии со статьей 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, заведениях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.
Работа по совместительству регулируется постановлением КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 № 245 (далее — Постановление № 245). В соответствии с пунктом 1 Постановления № 245 рабочие, специалисты и служащие государственных предприятий, учреждений и организаций имеют право работать по совместительству, то есть выполнять, кроме своей основной, другую работу на условиях трудового договора. На условиях совместительства работники могут работать на том же или другом предприятии, в учреждении, организации в свободное от основной работы время.
Требованиями пункта 2 Постановления № 245 установлено, что продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день, а общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
Пунктом 2 Типового положения о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины «Об утверждении Типового положения о бухгалтерской службе бюджетного учреждения» от 26.01.2011 № 59 установлено, что в бюджетном учреждении может вводиться должность специалиста, на которого возлагается выполнение обязанностей бухгалтерской службы и применяются требования как к главному бухгалтеру бюджетного учреждения. Согласно Классификатору профессий ДК 003:2010, утвержденному приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327, должность главного бухгалтера отнесена к руководящим. Однако согласно пункту 4 Постановления № 245 по совместительству не имеют права работать, в частности, руководители структурных подразделений и их заместители (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности).
В соответствии с пунктом 11 Перечня работ, прилагаемого к Положению об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденному совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), не является совместительством другая работа, которая выполняется в том случае, когда на основной работе работник работает неполный рабочий день и соответственно получает неполный оклад (ставку), если оплата его труда по основной и другой работе не превышает полного оклада (ставки) по основному месту работы.
Следовательно, если оплата труда по должностям бухгалтера и прачки не превышает полного оклада (ставки) по должности бухгалтера, тогда работа по должности прачки не является совместительством и может выполняться таким работником в дошкольном учебном заведении.
Иначе совмещение работы на каждой из должностей будет считаться совместительством, которое, как известно, не допускается для руководящих должностей.
Оформление бухгалтера на должность машиниста по стирке (прачки) сопровождают документально. А именно: бухгалтер подает заявление на имя руководителя дошкольного учебного заведения о принятии его на указанную должность, на основании которого издают приказ руководителя о назначении. В этом приказе указывают условия оплаты труда и время выполнения работы по этой должности (по срочному трудовому договору). Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносят по желанию работника согласно пункту 9 Положения № 43.
