Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Охорона здоров’я

Чи може молодша медсестра отримувати дві доплати за використання в роботі дезінфікуючих засобів

У медичному закладі молодша медична сестра використовує в роботі дезінфікуючі засоби та виконує роботи, пов’язані з миттям посуду, тари і технологічного обладнання вручну із застосуванням кислот та інших хімічних речовин і роботи з прання білизни та спецодягу вручну з використанням мийних і дезінфекційних засобів. Чи має право молодша медична сестра на доплату в розмірі 10% за роботу з дезінфікуючими засобами та доплату в розмірі до 12% за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці?

 

У медичному закладі молодша медична сестра використовує в роботі дезінфікуючі засоби та виконує роботи, пов’язані з миттям посуду, тари і технологічного обладнання вручну із застосуванням кислот та інших хімічних речовин і роботи з прання білизни та спецодягу вручну з використанням мийних і дезінфекційних засобів. Чи має право молодша медична сестра на доплату в розмірі 10% за роботу з дезінфікуючими засобами та доплату в розмірі до 12% за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці?

Відповідно до пункту 3.4.7 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519), працівникам (у т. ч. молодшим медичним сестрам), які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, установлюється доплата в розмірі 10% посадового окладу.

Перелік посад працівників, які застосовують в роботі дезінфікуючі засоби, затверджується в колективному договорі між власником або уповноваженим ним органом з однієї сторони і профспілковим комітетом з другої.

Доплата установлюється у межах коштів, передбачених у кошторисі закладу на оплату праці, за умови включення цих робіт до посадових інструкцій працівників.

Атестація робочих місць для встановлення зазначеної доплати не проводиться.

Згідно з наказом МОЗ «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78. Охорона здоров’я»від 29.03.2002 № 117 посади «молодша медична сестра з догляду за хворими», «молодша медична сестра» належать до категорії «робітники».

У Переліку робіт зі шкідливими і важкими умовами праці, на яких установлюється доплата в розмірі до 12% тарифної ставки робітникам закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення (додаток 6 до Умов № 308/519), зазначено, зокрема, роботи, пов’язані з миттям посуду, тари і технологічного обладнання вручну із застосуванням кислот та інших хімічних речовин та роботи з прання білизни та спецодягу вручну з використанням мийних і дезінфекційних засобів.

Отже, якщо згідно з проведеною атестацією робочого місця молодшим медичним сестрам встановлено доплату у розмірі до 12% за роботу із знезараження інфікованого матеріалу , посуду, спецодягу, миття обладнання та приміщень із застосуванням хімічних речовин, а саме, дезінфікуючих засобів, такій категорії працівників доплата за використання у роботі дезінфікуючих засобів у розмірі 10% посадового окладу (п. 3.4.7 Умов № 308/519) не встановлюється.

Обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці є компетенцією атестаційної комісії, яка відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442, здійснює атестацію робочих місць.

Нас находят: атестацыя робочого мысця молодшоъ медичноъ сетри психиатричноъ лыкарны, чи мае отримувати доплату за шкідливі умови праці молодша медична систра стерилiзацiйного вiддiлення, атестація робочого місця молодшої медичної сестри, чі повинна получати молодша медична сестра шкідливість, бальнегрязоликарня молодша медична сестра вредность 25% вредности можно на льготну пенцию коли, Молодша медична сестра по догляду за лiжкохворими оклад, хто проводить атестацію робочих місць робітникам медичних устенов по додатку 6 наказу моз # 308/519