Может ли младшая медсестра получать две доплаты за использование в работе дезинфицирующих средств
В соответствии с пунктом 3.4.7 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), работникам (в т. ч. младшим медицинским сестрам), использующим в работе дезинфицирующие средства, устанавливается доплата в размере 10% должностного оклада.В медицинском учреждении младшая медицинская сестра использует в работе дезинфицирующие средства и выполняет работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот и других химических веществ, а также работы по стирке белья и спецодежды вручную с использованием моющих и дезинфекционных средств. Имеет ли право младшая медицинская сестра на доплату в размере 10% за работу с дезинфицирующими средствами и доплату в размере до 12% за работу с вредными и тяжелыми условиями труда?
В медицинском учреждении младшая медицинская сестра использует в работе дезинфицирующие средства и выполняет работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот и других химических веществ, а также работы по стирке белья и спецодежды вручную с использованием моющих и дезинфекционных средств. Имеет ли право младшая медицинская сестра на доплату в размере 10% за работу с дезинфицирующими средствами и доплату в размере до 12% за работу с вредными и тяжелыми условиями труда?
В соответствии с пунктом 3.4.7 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), работникам (в т. ч. младшим медицинским сестрам), использующим в работе дезинфицирующие средства, устанавливается доплата в размере 10% должностного оклада.
Перечень должностей работников, применяющих в работе дезинфицирующие средства, утверждается в коллективном договоре между собственником или уполномоченным им органом с одной стороны и профсоюзным комитетом — с другой.
Доплата устанавливается в пределах средств, предусмотренных в смете учреждения на оплату труда, при условии включения этих работ в должностные инструкции работников.
Аттестация рабочих мест для установления указанной доплаты не проводится.
Согласно приказу Минздрава «Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение» от 29.03.2002 № 117 должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными», «младшая медицинская сестра» относятся к категории «рабочие».
В Перечне работ с вредными и тяжелыми условиями труда, за выполнение которых устанавливается доплата в размере до 12% тарифной ставки рабочим учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения (приложение 6 к Условиям № 308/519), указаны, в частности, работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот и других химических веществ, а также работы по стирке белья и спецодежды вручную с использованием моющих и дезинфекционных средств.
Следовательно, если согласно проведенной аттестации рабочего места младшим медицинским сестрам установлена доплата в размере до 12% за работу по обеззараживанию инфицированного материала, посуды, спецодежды, мытью оборудования и помещений с применением химических веществ, а именно дезинфицирующих средств, такой категории работников доплата за использование в работе дезинфицирующих средств в размере 10% должностного оклада (п. 3.4.7 Условий № 308/519) не устанавливается.
Обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда относится к компетенции аттестационной комиссии, которая в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442, проводит аттестацию рабочих мест.
