Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Державна служба

Чи виплачують надбавку за вислугу років службовцю органу місцевого самоврядування, який працює за строковим трудовим договором

Особа отримує пенсію і влаштувалася працювати за строковим трудовим договором до органу місцевого самоврядування на час відпустки основного працівника. Стаж роботи цієї особи в органах місцевого самоврядування становить 15 років і підтверджується записами у трудовій книжці. Чи виплачується щомісячна надбавка за вислугу років працівнику, якого прийнято службовцем до органу місцевого самоврядування за строковим трудовим договором?

 

Особа отримує пенсію і влаштувалася працювати за строковим трудовим договором до органу місцевого самоврядування на час відпустки основного працівника. Стаж роботи цієї особи в органах місцевого самоврядування становить 15 років і підтверджується записами у трудовій книжці. Чи виплачується щомісячна надбавка за вислугу років працівнику, якого прийнято службовцем до органу місцевого самоврядування за строковим трудовим договором?

Трудовий договір — це угода між працівником і керівником установи або організації, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим договором. Обов’язком працівника за трудовим договором є виконання правил внутрішнього трудового розпорядку. Водночас керівник установи або організації зобов’язаний виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін (ч. 1 ст. 21 КЗпП).

Різновидом трудового договору є строковий трудовий договір (строковий договір), який укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 23 КЗпП).

Згідно з пунктом 2 Положення про порядок і умови виплати щомісячної надбавки за вислугу років працівникам органів виконавчої влади, затвердженого постановою КМУ від 20.12.1993 № 1049 (далі — Постанова № 1049), зокрема, службовцям органів виконавчої влади та інших державних органів, які мають стаж понад 15 років виплачують щомісячну надбавку за вислугу років у розмірі 25% посадового окладу. Як зазначає Мінпраці у листі від 27.12.2010 № 969/13/155-10, Постанова № 1049 поширюється й на службовців апарату місцевого самоврядування та їх виконавчих органів.

До стажу роботи, який дає право на одержання щомісячної надбавки за вислугу років, зараховується загальний стаж роботи в органах виконавчої влади та інших державних органах, у т .ч. в органах місцевого самоврядування (п. 3 Постанови № 1049).

Отже, працівник, який працює службовцем за строковим трудовим договором, незалежно від того, чи перебуває він на пенсії, має право на виплату йому щомісячної надбавки за вислугу років у розмірі 25% посадового окладу. Відповідно до пункту 6 Постанови № 1049 працівникам, прийнятим на роботу на конкурсній основі, надбавку за вислугу років виплачують з дня прийняття на роботу у разі наявності стажу роботи, який дає право на одержання надбавки, а працюючим — з дня їх аттестації. Водночас особам, які працюють за сумісництвом , щомісячна надбавка за вислугу років не виплачується.

Нас находят: Працівник праціює по договору в органах місцевого савморядування, Трудовий договір в органах місцевого самоврядування