Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление торговым предпри…Расчет заработной платы

1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Расчет заработной платы

Оглавление

Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы

I. Порядок внесения информации в программу для корректного расчета индексации

II. Установка месяца исчисления ИПЦ

1. Прием нового сотрудника на работу

2. Внесение информации о сотрудниках при начале работы с программой

3. Изменение месяца исчисления ИПЦ при повышении оклада

III. Расчет индексации пропорционально отработанному времени

 

В данной статье описан механизм расчета индексации зарплаты работников, реализованный в типовых конфигурациях « Зарплата и Управление Персоналом для Украины » (не ниже релиза 2.1.43) и « Управление производственным предприятием для Украины » (не ниже релиза 1.3.45).

Порядок проведения индексации денежных доходов граждан определен Законом № 1282-XII и Порядком № 1078.

В соответствии с последними изменениями, внесенными в порядок проведения индексации Постановлением КМУ № 1013 от 09.12.2015 г.:

Последовательность рассмотрения вопросов:

I. Порядок внесения информации в программу для корректного расчета индексации.
II. Установка месяца исчисления ИПЦ.
1. Прием нового сотрудника на работу.
2. Внесение информации о сотрудниках при начале работы с программой.
3. Изменение месяца исчисления ИПЦ при повышении оклада:
3.1. Сумма заработной платы с учетом суммы повышения меньше суммы заработной платы с учетом индексации.
3.2. Сумма заработной платы с учетом суммы повышения больше суммы заработной платы с учетом индексации.
3.3. При последующих повышениях заработной платы в случаях, когда:
3.1.1. Сумма повышения меньше суммы фиксированной индексации;
3.1.2. Сумма повышения больше суммы фиксированной индексации.
III. Расчет индексации пропорционально отработанному времени.

I. Порядок внесения информации в программу для корректного расчета индексации

Согласно второму абзацу п.11 Порядка 1078 индексация денежных доходов населения проводится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 103 процента.

В конфигурации реализовано опциональное начисление индексации заработной платы в зависимости от метода применения порога индексации.

Выбор варианта алгоритма расчета осуществляется в регистре сведений «Варианты алгоритмов расчета зарплаты » в реквизите «Порог индексации 103%».

Предусмотрены следующие варианты расчета индексации:

Подробнее с вариантами расчета индексации можно ознакомиться в консультации «Каким образом в типовых конфигурациях применяется порог индексации 103?».

Обратить внимание!

Пользователь самостоятельно определяет, какой из вариантов алгоритмов использовать при расчете индексации заработной платы.

По умолчанию в конфигурации установлен первый вариант расчета индексации.

Для расчета суммы ежемесячной индексации зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы, требуется:

II. Установка месяца исчисления ИПЦ

Месяцем повышения является месяц, в котором произошло повышение тарифных ставок (окладов), пенсий или ежемесячного денежного содержания, стипендий, выплат по социальному страхованию.

Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения (второй абзац п.5 Порядка 1078).

Для работников, которые:

В конфигурации месяц повышения тарифных ставок (окладов) по каждой штатной единице (должности и подразделению) фиксируются с помощью документа « Изменение параметров расчета индексации (по должностям)» (Рис. 6).

Документ может быть введен на основании документов изменения зарплаты сотрудников (« Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций», « Кадровое перемещение организаций »), документа « Изменение штатного расписания организаций » или введен самостоятельно. Также в документе реализована возможность заполнения по актуальному штатному расписанию либо по актуальной штатной расстановке по кнопке «Заполнить».

Изменение параметро...: Изменение параметров расчета индексации по должностям Создание х __ П X Действия - Перейти -г 2 О К Записать Закрыть
Рисунок 6 – документ «Изменение параметров расчета индексации (по должностям)»
Важно!

Изменение месяца исчисления ИПЦ происходит только в случае повышения тарифных ставок (окладов). В случае роста заработной платы за счет дополнительных начислений (доплат за работу в ночное и вечернее время, премий и т.п.) без повышения тарифных ставок (окладов) сумма индексации не меняется.

При этом, при расчете фиксированной суммы индексации в месяце повышения учитываются все составные заработной платы, не имеющие разового характера (пятый абзац п.5 Порядка 1078).

Однако в конфигурации документ «Изменение параметров расчета индексации» по-прежнему применяется для расчета размера фиксированной индексации отдельного сотрудника (с учетом его персональных надбавок и доплат) или для установки базовых периодов при повышении тарифной ставки (оклада) отдельному сотруднику.

На примерах будет рассмотрен порядок указания месяца исчисления ИПЦ для расчета индексации в следующих ситуациях:

1. Прием нового сотрудника на работу

Пример

Дата изменения оклада по должности «Главный бухгалтер» подразделения «Бухгалтерия» 01.09.2015 г. Сотрудница Король Ю.С. принята на эту должность в указанное подразделение 01.02.2016 г.

Изменение оклада по должности «Главный бухгалтер» подразделения «Бухгалтерия» 01.09.2015 г. оформляется документом «Изменение параметров расчета индексации (по должностям)» (Рис. 7).

Изменение параметров расчета индексации по должностям : Изменение параметров расчета..,:00 _? X Действия - Ц! [ I Перейти - ? Номер: Организация: ишшш от 01.01.201610: ш Добро. ..X Ответственный: Ааминенко В. С. . .х X И я! 51 Заполнить- N Подразделение ор
Рисунок 7 – документ «Изменение параметров расчета индексации (по должностям)»

Прием на работу нового сотрудника от 01.02.2016 г. оформляется документом «Прием на работу в организацию» на должность «Главный бухгалтер» подразделения «Бухгалтерия» и на закладке «Начисления» работнику назначается предопределенный вид расчета «Индексация зарплаты» (Рис. 8). Порядок оформления приема на работу сотрудников описан в подразделе «Прием на работу» справочника « Труд и заработная плата ».

 111 Прием на работу в организацию: Проведен _ П X Действия Щ й Й Г Перейти 2 =3 пг 0 Файлы Номер: Организация: ДО 000000012 от: 01.02.201610:00:00 Добро . ..а Ответственный: Ааминенко В. С. . .. х а Работники Начисления Взносы й Я 1 Заполнить - Таб. Рабог
Рисунок 8 – документ «Прием на работу в организацию»
Обратить внимание!

Если в конфигурации создан документ «Изменение параметров расчета индексации (по должностям)», которым зафиксирован месяц повышения тарифных ставок (окладов) для штатной единицы (должности и подразделения), на которую принимают сотрудника, период исчисления ИПЦ начинается от этого месяца.

Если в программе отсутствует информация о месяце повышения тарифных ставок (окладов), период исчисления ИПЦ начинается от даты приема сотрудника на эту должность.

Расчет индексации доходов выполняется при расчете заработной платы с помощью документа « Начисление зарплаты работникам организаций» в табличной части «Начисления». Детальный анализ расчета можно увидеть при варианте расчета «Рассчитать» - «По работнику с комментариями» (Рис. 9).

 Размер Фиксированной индексации: Коэффициент индексации пропорционально: 1 Фиксированная индексация: О Результат расчета: 19,29
Рисунок 9 – документ «Начисление зарплаты работникам организаций» на закладке «Начисления»

Согласно примера, несмотря на то, что дата приема сотрудника на работу 01.02.2016 г., дата начала исчисления ИПЦ соответствует дате изменения суммы оклада для штатной единицы (должности и подразделения) – 01.09.2015 г.

2. Внесение информации о сотрудниках при начале работы с программой

При первичном внесении информации для уже работающего предприятия возможны ситуации, когда начисление индексации начинается с периода более позднего нежели дата приема сотрудника на работу, например в случаях повышения зарплаты, когда сумма повышения оклада меньше суммы предыдущего оклада с учетом индексации.

Пример

Дата начала работы в программе с 01.01.2016 г.
Дата внесения остатков 31.12.2015 г.
Сотрудник Аввакумов Ю.А. принят на работу 01.10.2006 г.
Оклад сотрудника до 01.09.2015 г.  5000,00 грн.
Сумма индексации составила 315,00 грн.
С 01.09.2015 г. сотруднику повышен оклад до 8000,00 грн.
Сумма рассчитанной фиксированной индексации составила – 157,00 грн.

В такой ситуации следует:

Обратить внимание!

При внесении информации о сумме фиксированной индексации, документ «Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях» при проведении сделает запись в регистре сведений «Параметры фиксированной индексации» (Рис. 12).

Щ Параметры Фиксированной индексации _ П X Действия Щ 5В Г О I Ф Период Сотрудник Размер Подразделение организации Должность А В 01.09.2015 Аввакумов Юрий Ан... 157,00 Администрация Бухгалтер
Рисунок 12 – регистр сведений «Параметры фиксированной индексации»

Введенная таким образом информация о сумме фиксированной индексации будет учтена при последующем расчете заработной платы документом « Начисление зарплаты работникам организаций ». Детальный анализ расчета можно увидеть при варианте расчета «Рассчитать» - «По работнику с комментариями» (Рис. 13).

I I Начисление зарплаты работникам организаций: Проведен _ П X Действия-? [[у 1_ [Щ Перейти 'ч? I Заполнить и рассчитать все Заполнить'' Рассчитать'' Очистить Э? = Номер: ДО 000000018 от: 31.03.201611:00:00 Организация: Добро . ..а Ответственный: Админенко
Рисунок 13 – отражение суммы фиксированной индексации в документе «Начисление зарплаты работникам организаций» на закладке «Начисления»

3. Изменение месяца исчисления ИПЦ при повышении оклада

Рассмотрим порядок расчета суммы индексации при повышении оклада сотрудникам для случаев, когда:

3.1. Сумма заработной платы с учетом суммы повышения меньше суммы заработной платы с учетом индексации

Оклад сотрудника Сергиенко В.А. до повышения заработной платы составлял 2500,00 грн. Сумма индексации заработной платы до ее повышения составила 824,04 грн.

С 01.03.2016 г. этому сотруднику повышено оклад до 3000,00 грн.

Важно!

Расчет суммы фиксированной индексации в документе «Изменение параметров расчета индексации» должен осуществляться до начисления зарплаты за текущий месяц. Если расчет осуществляется задним числом, необходимо предварительно снять с проведения документы « Начисление зарплаты работникам организаций » за этот месяц.

Для расчета индексации необходимо оформить:

Если сумма заработной платы с учетом суммы повышения (3000,00 грн.) меньше суммы заработной платы, с учетом индексации начисленной до повышения (3324,04 грн. = 2500,00 грн. + 824,04 грн.) – разница (324,04 грн.) фиксируется как сумма фиксированной индексации сотрудника (Рис. 15).

Изменение параметров расчета индексации: Изменение параметров расчета индексации Д0000000004 от 01.03.2016 12:00:00 _ П X Действия [ц! I С Перейти ф I Заполнить начисления Рассчитать Номер: Организация: ДО 000000004 от 01.03.201612:00:00 е Добро . ..ж П ер
Рисунок 15 – расчет фиксированной суммы индексации документом «Изменение параметров расчета индексации»

3.2. Сумма заработной платы с учетом суммы повышения больше суммы заработной платы с учетом индексации

Оклад сотрудника Кравчук О.С. до повышения составлял 2300,00 грн. Сумма индексации заработной платы до ее повышения составила 570,49 грн.

01.03.2016 г. этому сотруднику проводится повышение оклада до 3800,00 грн.

Для расчета индексации необходимо оформить:

Если сумма заработной платы с учетом суммы повышения (3800,00 грн.) больше суммы заработной платы, с учетом индексации начисленной до повышения (2 870,49 грн. = 2300,00 грн. + 570,49 грн.) – расчет фиксированной суммы индексации не производиться (Рис. 16).

П Изменение параметров расчета индексации: Проведен _ П X Действия - Щ Е й. 3 Н Перейти - ? I Заполнить начисления Рассчитать Номер: Организация: ДО 000000005 от 01.03.201617:00:00 ш Добро . ..ж П ериод регистрации: М арт 2016 Ответственный: Админенко В. С
Рисунок 16 – расчет индексации документом «Изменение параметров расчета индексации»

3.3. Расчет суммы индексации при последующих повышениях заработной платы

3.3.1. Сумма повышения меньше суммы фиксированной индексации

В декабре 2015 г. сотруднику Бойко М.А. увеличен оклад до 2200,00 грн. и выполнен расчет фиксированной суммы индексации, размер которой составил – 352,58 грн.

01.03.2016 г. этому сотруднику проводится повышение оклада до 2400,00 грн.

Для расчета фиксированной суммы индексации следует оформить:

Поскольку сумма повышения оклада (200,00 грн. = 2400,00 грн. – 2200,00 грн.) меньше суммы фиксированной индексации, рассчитанной ранее (352,58 грн.), в процессе расчета сумма фиксированной индексации сотрудника не меняется (Рис. 17).

П] Изменение параметров расчета индексации: Изменение параметров расчета индексации Д0000000006 от 01.03.2016 10:00:00 Действия Ш 5] Ш Й Перейти 2 Заполнить начисления Рассчитать _ П X ЦМШИИИИШ? от 01.03.201610:00:00 Добро Номер: Организация: О Установить
Рисунок 17 – расчет фиксированной суммы индексации документом «Изменение параметров расчета индексации»
Важно!

На момент написания статьи Порядок 1078 не раскрывает механизмов расчета фиксированной индексации, поскольку из него удалили примеры такого расчета.

В связи с этим при расчете фиксированной суммы индексации, если размер повышения денежного дохода не превышает сумму начисленной в этом месяце индексации, не учитываются изменения, внесенные в четвертый абзац п.5 Порядка 1078 Постановлением КМУ № 1013 от 09.12.2015 г.

3.3.2. Сумма повышения больше суммы фиксированной индексации

В сентябре 2015 г. сотруднику Бондарчук Н.К. увеличен оклад до 2400,00 грн. и выполнен расчет фиксированной суммы индексации, размер которой составил – 787,43 грн.

С 01.03.2016 г. сотруднику повышено оклад до 3500,00 грн.

Для расчета фиксированной суммы индексации следует оформить:

Поскольку сумма повышения оклада (1100,00 грн. = 3500,00 грн. – 2400,00 грн.) больше суммы рассчитанной ранее фиксированной индексации (787,43 грн.), расчет суммы фиксированной индексации не выполняется (Рис. 18).

О Изменение параметров расчета индексации: Изменение параметров расчета индексации Д0000000007 от 01.03.2016 17:00:01 _ П X Действия о] Перейти к? ' Заполнить начисления Рассчитать Номер: Организация: ДО 000000007 от 01.03.201617:00:01 Добро П ериод регист
Рисунок 18  расчет индексации документом ««Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций» на закладке «Начисления для индексации»

III. Расчет индексации пропорционально отработанному времени

Постановлением № 36 от 29.01.2014 г. внесены изменения в расчет индексации пропорционально отработанному времени , определенный п.4 Порядка № 1078.

Способ расчета индексации пропорционально отработанному времени задается в регистре сведений « Варианты алгоритмов расчета зарплаты » (Рис. 19).

Щ Запись Варианты алгоритмов расчета зарплаты: Варианты алгоритмов X Действия т Расчет Н ДФ Л по ставке 1 При данном варианте алго{ ЕСВ , расчет налога по стаЕ по ставке 17% суммы прев При наличии нескольких Bi' пропорционально. ? %: Доначисление на сумму
Рисунок 19 - способы расчета индексации в регистре сведений «Варианты алгоритмов расчета зарплаты»

Предусмотрены следующие способы расчета индексации:

  1. «Не применять»  при выборе данного способа отработанное сотрудником время не учитывается при расчете индексации.
  2. «Для неполного рабочего времени»  индексация выплачивается пропорционально отработанному времени, хотя определяется из расчета полного рабочего времени, для работников, которым установлен график неполного рабочего времени.
  3. «Для всех сотрудников»  для всех сотрудников сумма индексации рассчитывается исходя из прожиточного минимума пропорционально отработанному времени в случаях отсутствия сотрудника на рабочем месте в связи с отпуском, больничным и так далее.

Пример

Работник Тарасюк Г.С. принят на предприятие 16.03.2015 г. с окладом 5000,00 грн. При приеме на работу сотруднику назначен график полного рабочего времени «Пятидневка (40)».

С 01.03.2016 г. в связи с производственной необходимостью сотрудник переведен на график неполного рабочего дня «16 часов в неделю (2 рабочих дня)».

Для расчета суммы индексации пропорционально отработанному времени следует:

Другие материалы по теме:
программой, уменьшение, пропорционально отработанному времени, варианты алгоритмов расчета зарплаты, оклада, индекс, индексация, должности, изменение, последовательность, регистр., установка, пользователь, оклад, по умолчанию, управление торговым предприятием, начисление, управление, счета, сотрудник, сумма, порядок, расчет, конфигурации, счет, документ

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Расчет заработной платы

 

Другие материалы по теме:

Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы

Индексация заработка сотрудников, работающих по основному месту работы

Каким документом отразить дополнительный выходной день (неоплачиваемый) за работу сотрудника в праздничный или выходной день, чтобы при автоматическом заполнении табеля П-5 этот день правильно отражался (с кодом "ІВ") и правильно участвовал в последующих расчетах и заполнении отчетных форм?

Общесистемные механизмы и принципы

Алгоритмы закрытия месяца и определения финансовых результатов документа конфигурации Финансовые результаты


Нас находят: индексация в 1с 8, как индексировать зарплату если ввели в штат дополнительно должность, індексація зарплати в 1с8, 1c что такое индексация, унф индексация, индексация в 1с, база для индексации зарплаты, 1с8 УПП - порог индексации, 1с 8 индексация зарплаты, применяется ли коифициент инфляции при начислении зарплаты


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

Мы на Facebook