Подработки
Описаны способы оформления подработок в BAS Зарплата и управление персоналом, их назначения и прекращения, учет времени, начислений и формирование отчета.
ЧитатьТема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
Описаны способы оформления подработок в BAS Зарплата и управление персоналом, их назначения и прекращения, учет времени, начислений и формирование отчета.
ЧитатьОписано заполнение и проведение ведомости в кассу, депонирование невыплаченной зарплаты и учет НДФЛ и взносов. Также рассмотрена ведомость выплаты зарплаты через раздатчика.. Ведомость выплаты через раздатчика
ЧитатьОписаны выдача и отчетность по подотчетным средствам через кассу, личные и корпоративные банковские карты. Приведены документы и виды операций для отражения расчетов в BAS Бухгалтерия.. Расчеты через кассу. Расчеты с подотчетными лицами с помощью банковских карт
ЧитатьОбработка «Текущие сделки» показывает незавершенные операции контрагентов, включая неоплаченные отгрузки и неотгруженные оплаты. Из списка доступны документы, взаиморасчеты и контакты контрагента.
ЧитатьОписано назначение производственного календаря в BAS Зарплата и управление персоналом, его использование для графиков работы и учета времени, а также возможность ручной корректировки календаря.
ЧитатьОписан пересчёт тарифных ставок для определения стоимости дня или часа и формулы доплат за ночную, вечернюю, сверхурочную работу, работу в праздники и выходные и переработки.. Доплата за работу в ночное время. Доплата за работу в вечернее время. Оплата сверхурочных часов. Оплата работы в праздничные и выходные дни. Доплата за работу в праздничные дни (дневное время). Доплата за работу в праздничные дни (ночное время). Доплата за работу в праздничные дни (вечернее время). Доплата за переработки при суммированном учёте рабочего времени
ЧитатьОписана работа с Календарем для планирования времени и учета дел сотрудников, создания календарей и записей, а также связь записей с документами Событие и Задание на работу.
ЧитатьОписаны документы BAS для регистрации отпуска по уходу за ребенком, изменения его условий и возвращения сотрудника. Рассмотрены особенности учета отпуска и начисления зарплаты во время него.. Изменение условий отпуска по уходу за ребенком. Возвращение из отпуска по уходу за ребенком
ЧитатьПричины, по которым с оплаты мобилизованным работникам следует удержать налоги и сборы могут быть разные, например, не получена с бюджета компенсация или работник мобилизован более одного года.
ЧитатьВ кадровом учете для целей оперативного учета занятости, по сотруднику, работающему по внутреннему совместительству, следует зарегистрировать командировки отдельно для каждого места работы. Для этого можно отразить два места работы как в одном документе «Командировки организации», так и отдельными документами.
ЧитатьТаким образом, в справочнике сотрудники будут отображаться данные по двум сотрудникам. По одному будут заполнены колонки "Дата приема" и "Дата увольнения", а по другому только "Дата приема".
ЧитатьДля расчета оплаты мобилизованным сотрудникам, с которой следует удержать налоги и сборы, нужно выполнить следующие действия:
Читать