Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Індексація

Індексуємо зарплату працівників, прийнятих на роботу за переведенням

Розтлумачте, як застосовувати пункт 10.2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення. Що мають на увазі під «переведено на роботу на інше підприємство»? Чи можливо виплачувати індексацію зарплати працівнику, переведеному в райдержадміністрацію з іншої державної установи, та чи розповсюджується цей пункт на працівників, які прийняті на роботу до 21.06.2012 (до внесення даного пункту до Порядку)?

 

Розтлумачте, як застосовувати пункт 10.2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення. Що мають на увазі під «переведено на роботу на інше підприємство»? Чи можливо виплачувати індексацію зарплати працівнику, переведеному в райдержадміністрацію з іншої державної установи, та чи розповсюджується цей пункт на працівників, які прийняті на роботу до 21.06.2012 (до внесення даного пункту до Порядку)?

Питання проведення індексації заробітної плати працівників, яких прийнято на роботу у порядку переведення, врегульовано постановою Кабінету Міністрів України від 13.06.2012 № 526, якою внесено зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення (далі — Порядок індексації) та яка набрала чинності з дня її опублікування, а саме: з 21 червня 2012 року.

Змінами до Порядку індексації визначено, що для працівників, яких переведено на іншу посаду на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство , в установу або організацію або іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць (механізм нарахування сум індексації у разі підвищення грошових доходів на суму, меншу ніж сума індексації, визначено пунктом 5 Порядку індексації , приклад нарахування сум індексації наведено у додатку 4 до Порядку індексації ).

У разі, коли сума збільшення заробітної плати на роботі за переведенням більша, ніж сума індексації, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації, і індексація у такому випадку не нараховується.

Якщо за попереднім місцем роботи працівник мав визначені суми індексації, і його переведено до іншої установи, наприклад, з однієї державної установи у районну держадміністрацію, починаючи з червня 2012 року суми індексації, які визначені за попереднім місцем роботи, мали зберігатися, якщо на новому місці роботи не відбулося підвищення заробітної плати на суму, більшу ніж зазначені суми індексації. У випадку, коли сума підвищення заробітної плати на новому місці роботи не перевищила суми індексації, то у місяці переведення мало бути визначено фіксовану суму індексації згідно з пунктом 5 Порядку індексації.

До прийняття зазначеної постанови Порядком індексації не було передбачено механізму визначення базового місяця для працівників, яких переведено на інші посади. До того ж пунктом 5 цього Порядку було визначено, що базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається місяць в якому відбувається підвищення грошового доходу. Отже, до внесення змін рішення щодо нарахування сум індексації працівникам, яких переведено на іншу роботу, мало прийматись з урахуванням вимоги пункту 5 Порядку.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=indeksuemo-zarplatu-pratsivnikiv-priynyatikh-na-robotu-za-perevedennyam