Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалыБухгалтеруСоціальне страхування

Бухгалтеру /
Соціальне страхування

Оглавление

Оплачуємо тимчасову непрацездатність працівникам-чорнобильцям

Працівник установи, віднесений до 4-ї категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, з 19 по 30 січня 2015 року перебував на лікарняному. Його страховий стаж становить 5 років. Як оплатити працівнику дні тимчасової непрацездатності?

 

Працівник установи, віднесений до 4-ї категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, з 19 по 30 січня 2015 року перебував на лікарняному. Його страховий стаж становить 5 років. Як оплатити працівнику дні тимчасової непрацездатності?

Згідно з підпунктом 4 пункту 4 Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VIII із 01.01.2015 виключено статтю 23 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (далі — Закон № 796). Саме ця стаття Закону № 796 до 01.01.2015 передбачала надання компенсацій та пільг громадянам, віднесеним до 4-ї категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. У тому числі і оплату допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.

Тож наразі, працівники , віднесені до 4-ї категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, відповідно до Закону № 796 не мають такої пільги. Допомогу по тимчасовій непрацездатності таким особам оплачують залежно від страхового стажу — таку позицію висловила Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі від 17.01.2015 № 2.4-17-92.

Водночас на сьогодні у відповідність до норм Закону № 796 не приведені:

Тому до приведення у відповідність норм цих нормативних актів щодо надання пільг громадянам, віднесеним до 4-ї категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, до Закону № 796 оплату за перші п’ять днів тимчасової непрацездатності нараховуємо у розмірі 80% середньої заробітної плати працівника, а допомогу по тимчасовій непрацездатності — 70% середньої заробітної плати.


Подписка на новости RSS

Мы на Facebook