Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Охорона здоров’я

Підвищення посадового окладу медичній сестрі за результатами атестації

Медичній сестрі за результатами атестації присвоєно вищу кваліфікаційну категорію. Працівниці видали нове посвідчення лише через місяць, і вона одразу ж подала документ до відділу кадрів лікарні. З якої дати слід виплачувати заробітну плату з урахуванням підвищення посадового окладу за наявну кваліфікаційну категорію: з дати отримання відділом кадрів посвідчення, дати прийняття рішення атестаційною комісією чи дати затвердження рішення атестаційної комісії наказом керівника?

 

Медичній сестрі за результатами атестації присвоєно вищу кваліфікаційну категорію. Працівниці видали нове посвідчення лише через місяць, і вона одразу ж подала документ до відділу кадрів лікарні. З якої дати слід виплачувати заробітну плату з урахуванням підвищення посадового окладу за наявну кваліфікаційну категорію: з дати отримання відділом кадрів посвідчення, дати прийняття рішення атестаційною комісією чи дати затвердження рішення атестаційної комісії наказом керівника?

Проведення атестації медичних сестер врегульовано Положенням про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою (далі — Положення № 742), затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою» від 23.11.2007 № 742.

Пунктом 1.1 Положення № 742 встановлено, що атестація молодших спеціалістів з медичною освітою проводиться з метою підвищення їх кваліфікації, професійного рівня і спрямована на вдосконалення та поліпшення якості медичного обслуговування населення. Основним завданням атестації молодших спеціалістів з медичною освітою є визначення обсягу знань, практичних навиків, ступеня володіння ними, застосування в професійній діяльності, своєчасного підвищення кваліфікації фахівців та вирішення питань щодо подальшого їх використання .

Результати атестації доводяться до відома осіб, що атестуються, одразу після закінчення засідання атестаційної комісії (п. 1.20 Положення № 742), а протокол з рішенням атестаційної комісії затверджується наказом керівника органу (закладу) охорони здоров’я, при якому вона створена, у десятиденний термін з дня засідання комісії (п. 1.23 Положення № 742).

Відповідно до підпункту 6 пункту 2.4.1 розділу 2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, виплата заробітної плати з урахуванням підвищення посадового окладу за наявності кваліфікаційної категорії проводиться працівникам протягом п’яти років з дня затвердження наказом органу (закладу) охорони здоров’я рішення атестаційної комісії про її присвоєння (підтвердження).

Отже, бухгалтерія закладу охорони здоров’я має зробити перерахунок заробітної плати та врахувати підвищення посадового окладу за кваліфікаційну категорію такого працівника з дня затвердження рішення атестаційної комісії.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=pidvishchennya-posadovogo-okladu-medichniy-sestri-za-rezultatami-atestatsii, Атестація медичних сестер в ЗДО, зразок наказу про встановлення 1 категорії медичній сестрі, проведення атестації для встановлення підвищення посадового окладу медичних працівників, Наказ 742 від 23 11 2007