Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Охорона здоров’я

Посадові оклади працівникам з 01.12.2013 залишаються на рівні січня 2013 року

Бюджетні установи повинні затвердити нові штатні розписи з 01.12.2013, оскільки розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 зростає. Як правильно встановити посадовий оклад працівникам з 01.12.2013?

 

Бюджетні установи повинні затвердити нові штатні розписи з 01.12.2013, оскільки розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 зростає. Як правильно встановити посадовий оклад працівникам з 01.12.2013?

Згідно зі статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 № 5515-VI розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 становить 1218 грн. У зв’язку із цим підвищенням Міністерством соціальної політики України розроблено проект постанови Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», який передбачає збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.12.2013 до 923 грн.

Зазначеним проектом постанови з 01.12.2013 передбачено встановити у штатних розписах установ, закладів та організацій , які фінансуються з бюджету, посадові оклади (тарифні ставки) працівників 1–4 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки (далі — ЄТС) у таких розмірах: 1-й тарифний розряд — 1218 грн.; 2-й тарифний розряд — 1223 грн.; 3-й тарифний розряд — 1233 грн.; 4-й тарифний розряд — 1243 грн. Посадові оклади (тарифні ставки) для 5-го та вищих тарифних розрядів ЄТС керівники установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери повинні будуть переглянути виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.12.2013 — 923 грн.

Проте питання відповідного підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС на сьогодні лишається не врегульованим через відсутність схваленого урядом нормативно-правового акта.

Наразі відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 27.03.2013 № 197 посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.01.2013, який становить 852 грн., тобто не передбачає чергового підвищення з 01.12.2013.

Зверніть увагу, що з 01.12.2013 працівникам 1–5 тарифних розрядів посадові оклади (тарифні ставки) в штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати, тобто — 1218 грн. Адже відповідно до статті 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108 мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну норму праці (обсяг робіт). За іншими тарифними розрядами ЄТС (з 6-го по 25-й) посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються у розмірах, які діяли станом на 01.01.2013.

Для зручності наводимо у Таблиці розміри посадових окладів, що діють із 01.01.2013 та за умови схвалення проекту постанови діятимуть з 01.12.2013.

Тарифний розряд	Тарифний коєфіцієнт	Посадовий оклад, грн.
		з 01.01.2013	з 01.12.2013	1	1,00	1147	1218	2	1,09	1152	1223	3	1,18	1162	1233	4	1,27	1172	1243	5	1,36	1182	1255	6	1,45	1235	1338	7	1,54	1312	1421	8	1,64	1397	1514	9	1,73	1474	1597	10	1,82	1551	1680	11	1,97	1678	1818	12	2,12	1806	1957	13	2,27	1934	2095	14	2,42	2062	2234	15	2,58	2198	2381	16	2,79	2377	2575	17	3,0	2556	2769	18	3,21	2735	2963	19	3,42	2914	3157	20	3,64	3101	3360	21	3,85	3280	3554	22	4,06	3459	3747	23	4,27	3638	3941	24	4,36	3715	4024	25	4,51	3843	4163