Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Охорона здоров’я

Право на підвищення посадового окладу прибиральниці туберкульозного диспансеру

Особа працює в туберкульозному диспансері прибиральницею. Чи має вона право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці?

 

Особа працює в туберкульозному диспансері прибиральницею. Чи має вона право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці?

Так, має. Пояснимо чому.

Статтею 100 Кодексу законів про працю України визначено, що на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці.

Оплата праці працівників медичних закладів регулюється Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). У додатку 3 до Умов № 308/519 наведено Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці (далі — Перелік).

Відповідно до пункту 4.1 Переліку робота в закладах охорони здоров’я та структурних підрозділах закладів охорони здоров’я, які здійснюють діагностику туберкульозу і надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на активну форму туберкульозу, дає право на підвищення посадових окладів (ставок) на 30% у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці. Зауважимо, що таке підвищення поширюється на працівників, які працюють на будь-яких посадах у цих закладах (підрозділах).

Отже, посадовий оклад прибиральниці в туберкульозному диспансері має бути збільшений на 30% у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці.

Нагадаємо також, що працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, та працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, установлюють доплату в розмірі 10% посадового окладу (пп. 3.4.7 Умов № 308/519). При цьому, як передбачено пунктом 3.5 Умов № 308/519, таку доплату установлюють до посадового окладу з урахуванням підвищень. Тобто в нашій ситуації — з урахуванням підвищення посадового окладу на 30%.

Нас находят: підвищення бухгалтеру за активну форму туберкульозу