Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Інші питання

Установлюємо надбавку за особливий характер роботи працівникам сфери соцзахисту населення

Працівники управління соцзахисту населення отримали право на надбавку за особливий характер роботи відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.09.2015 № 732. Утім, вони наразі отримують надбавку за високі досягнення у праці в розмірі до 50%. Чи можливе встановлення двох надбавок? З якої дати встановлювати надбавку за особливий характер?

 

Працівники управління соцзахисту населення отримали право на надбавку за особливий характер роботи відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.09.2015 № 732. Утім, вони наразі отримують надбавку за високі досягнення у праці в розмірі до 50%. Чи можливе встановлення двох надбавок? З якої дати встановлювати надбавку за особливий характер?

Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці працівників структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій та виконавчих органів міських і районних у містах рад» від 16.09.2015 № 732 (далі — Постанова № 732) працівникам структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій та виконавчих органів міських і районних у містах рад, які виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги, установлюється щомісячна надбавка за особливий характер роботи в розмірі 50% посадового окладу (далі — надбавка).

Право на цю надбавку мають працівники структурних підрозділів з питань соціального захисту населення (департаментів, управлінь, відділів, секторів), у т. ч. керівні, які безпосередньо виконують функції з надання таких видів соціальної допомоги, як призначення субсидій, пільг, прийом звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, реєстрація внутрішньо переміщених осіб, а також з надання інших видів соціальної допомоги.

Перелік працівників, яким установлюється надбавка, визначає керівник структурного підрозділу з питань соціального захисту населення залежно від посадових обов’язків працівника.

Зазначена надбавка є елементом додаткової заробітної плати і не пов’язана з виплатами, передбаченими постановою Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268.

У пункті 3 Постанови № 732 сказано: «Ця постанова набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» (щодо підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати)». Зазначений Закон (Закон України від 17.09.2015 № 704-VIII; далі — Закон № 704) набрав чинності 20.09.2015. Утім, запроваджені ним соціальні стандарти застосовують із 01 вересня 2015 року. Постанова № 732 набрала чинності з дня офіційного опублікування — 25.09.2015. А її норми застосовують з дати набрання чинності Законом № 704.