Устанавливаем надбавку за особый характер работы работникам сферы соцзащиты населения
Согласно пункту 1 постановления Кабинета Министров Украины Некоторые вопросы оплаты труда работников структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов от 16.09.2015 № 732 (далее — Постановление № 732) работникам структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов, выполняющим функции по предоставлению различных видов социальной помощи, устанавливается <b>ежемесячная надбавка за особый характер работы</b> в размере 50% должностного оклада (далее — надбавка). Работники управления соцзащиты населения получили право на надбавку за особый характер работы в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 16.09.2015 № 732. Однако в настоящее время они получают надбавку за высокие достижения в труде в размере до 50%. Возможно ли установление двух надбавок? С какой даты устанавливать надбавку за особый характер?
Работники управления соцзащиты населения получили право на надбавку за особый характер работы в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 16.09.2015 № 732. Однако в настоящее время они получают надбавку за высокие достижения в труде в размере до 50%. Возможно ли установление двух надбавок? С какой даты устанавливать надбавку за особый характер?
Согласно пункту 1 постановления Кабинета Министров Украины «Некоторые вопросы оплаты труда работников структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов» от 16.09.2015 № 732 (далее — Постановление № 732) работникам структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов, выполняющим функции по предоставлению различных видов социальной помощи, устанавливается ежемесячная надбавка за особый характер работы в размере 50% должностного оклада (далее — надбавка).
Право на эту надбавку имеют работники структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения (департаментов, управлений, отделов, секторов), в т. ч. руководящие, которые непосредственно выполняют функции по предоставлению таких видов социальной помощи, как назначение субсидий, льгот, прием отчетов о фактических расходах на выплату среднего заработка мобилизованным работникам, регистрация внутренне перемещенных лиц, а также по предоставлению других видов социальной помощи.
Перечень работников, которым устанавливается надбавка, определяет руководитель структурного подразделения по вопросам социальной защиты населения в зависимости от должностных обязанностей работника.
Указанная надбавка является элементом дополнительной заработной платы и не связана с выплатами, предусмотренными постановлением Кабинета Министров Украины «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 № 268.
В пункте 3 Постановления № 732 сказано: «Это постановление вступает в силу одновременно со вступлением в силу Закона Украины о внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год» (относительно повышения прожиточного минимума и минимальной заработной платы)». Указанный Закон (Закон Украины от 17.09.2015 № 704-VIII; далее — Закон № 704) вступил в силу 20.09.2015. Однако введенные им социальные стандарты применяются с 01 сентября 2015 года. Постановление № 732 вступило в силу со дня официального опубликования — 25.09.2015. А его нормы применяются с даты вступления в силу Закона № 704.
