Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Індексація

Визначаємо фіксовану суму індексації у разі підвищення зарплати

У працівника базовий місяць — січень 2013 року. Він має фіксовану суму індексації 340 грн. У квітні його посадовий оклад підвищився на 179 грн. Як бути з індексацією*?

 

У працівника базовий місяць — січень 2013 року. Він має фіксовану суму індексації 340 грн. У квітні його посадовий оклад підвищився на 179 грн. Як бути з індексацією*?

---

^*Ніна Підлужна вже відповідала на це запитання у публікації «Індексуємо заробітну плату: фахові відповіді на нові запитання» тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» № 16/2014 на с. 8. Наразі авторка надає уточнену відповідь. (Прим. ред.).

Місяць підвищення заробітної плати, тобто квітень 2014 року, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.

Враховуючи те, що працівник отримував фіксовану суму індексації і у нього у квітні 2014 року виникло право на нарахування нової індексації 1,1% (при базовому ­місяці — січень 2013 року), у базовому місяці загальна сума індексації має визначатися з урахуванням положення пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078. Ним передбачено, що у разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу має визначатись з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.

Сума індексації у квітні 2014 року, визначена з урахуванням підвищення заробітної плати, має становити 174,40 грн. (340 грн. + 13,40 грн. – 179 грн.). Визначена таким чином сума індексації фіксується і виплачується у такому розмірі до наступного збільшення заробітної плати.