Определяем фиксированную сумму индексации в случае повышения зарплаты
Месяц повышения заработной платы, то есть апрель 2014 года, <b>считается базовым</b> при исчислении индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации. У работника базовый месяц — январь 2013 года. Он имеет фиксированную сумму индексации 340 грн. В апреле его должностной оклад повысился на 179 грн. Как быть с индексацией*?
У работника базовый месяц — январь 2013 года. Он имеет фиксированную сумму индексации 340 грн. В апреле его должностной оклад повысился на 179 грн. Как быть с индексацией*?
* Нина Подлужная уже отвечала на этот вопрос в публикации «Индексируем заработную плату: профессиональные ответы на новые вопросы» еженедельника «Главбух:БЮДЖЕТ» № 16/2014 на с. 8. Сейчас автор предоставляет уточненный ответ. (Прим. ред.).
Месяц повышения заработной платы, то есть апрель 2014 года, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации.
Учитывая то, что работник получал фиксированную сумму индексации и у него в апреле 2014 года возникло право на начисление новой индексации 1,1% (при базовом месяце — январь 2013 года), в базовом месяце общая сумма индексации должна определяться с учетом положения пункта 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078. Им предусмотрено, что в случае, когда денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода должна определяться с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общий доход до его повышения.
Сумма индексации в апреле 2014 года, определенная с учетом повышения заработной платы, должна составлять 174,40 грн. (340 грн. + 13,40 грн. – 179 грн.). Определенная таким образом сумма индексации фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего увеличения заработной платы.
