Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Індексація

Як підвищення зарплати впливає на фіксовану суму індексації

Працівнику з 01.07.2012 установлено фіксовану суму індексації — 363,99 грн. Підвищення заробітної плати з 01.09.2012 — 9,45 грн., з 01.10.2012 — 31,05 грн., з 01.12.2012 — 32,40 грн., з 01.01.2013 — 24,30 грн. Чи потрібно фіксовану суму індексації зменшувати на суму підвищення заробітної плати?

 

Працівнику з 01.07.2012 установлено фіксовану суму індексації — 363,99 грн. Підвищення заробітної плати з 01.09.2012 — 9,45 грн., з 01.10.2012 — 31,05 грн., з 01.12.2012 — 32,40 грн., з 01.01.2013 — 24,30 грн. Чи потрібно фіксовану суму індексації зменшувати на суму підвищення заробітної плати?

Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверд­женого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078), визначено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення.

У разі, якщо грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення. Приклад проведення індексації у разі підвищення грошових доходів наведено у додатку 4 до Порядку № 1078.

Виходячи з прикладу, наведеного у додатку 4 до Порядку № 1078, якщо сума підвищення грошового доходу менше ніж сума індексації, то здійснюється підвищення грошового доходу та додається сума індексації, визначена з урахуванням суми підвищення доходу. Визначена сума індексації фіксується і виплачується у такому розмірі до наступного збільшення грошового доходу, за якого таке збільшення перевищить зазначену фіксовану величину .

Якщо наступне підвищення грошового доходу не перевищує фіксованої величини, то здійснюється підвищення грошового доходу та додається раніше зафіксована величина індексації.

Враховуючи викладене, якщо у працівника у липні 2012 року було зафіксовано суму індексації, а у вересні, жовтні, грудні 2012 року та січні 2013 року сума підвищення не перевищила фіксованої величини суми індексації, то заробітна плата мала нараховуватися з урахуванням суми підвищення та визначеної у липні фіксованої суми індексації.