Бухгалтеру /
Соціальне страхування

Оглавление

Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, коли у розрахунковому періоді була відпустка

У березні бухгалтер виявила помилку в оплаті працівниці щорічної відпустки у січні (зайво нараховано 15,33 грн.). Помилку бухгалтер виправила у березні, а саме: надлишково нараховану суму (15,33 грн.) утримано із заробітної плати березня (1532,05 грн.). Як таке коригування вплине на обчислення середньоденної заробітної плати для оплати допомоги по вагітності та пологах у квітні 2013 року?

 

У березні бухгалтер виявила помилку в оплаті працівниці щорічної відпустки у січні (зайво нараховано 15,33 грн.). Помилку бухгалтер виправила у березні, а саме: надлишково нараховану суму (15,33 грн.) утримано із заробітної плати березня (1532,05 грн.). Як таке коригування вплине на обчислення середньоденної заробітної плати для оплати допомоги по вагітності та пологах у квітні 2013 року?

Для розрахунку допомоги по вагітності та пологах наразі потрібно розраховувати середньоденну заробітну плату за один календарний день. Середньоденна заробітна плата обчислюється відповідно до абзацу третього пункту 14 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення ) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, а саме: шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу), з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком).

Оскільки з сум оплати відпусток сплачуються страхові внески, суми відпускних потрібно враховувати при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах.

До розрахунку середньої зарплати для визначення суми допомоги по вагітності та пологах має бути включено тільки ту частину суми відпускних, яка припадає на період щорічної відпустки у відповідному місяці.

Оскільки страховий випадок (вагітність і пологи) настав у квітні, то розрахунковим періодом буде жовтень 2012 року — березень 2013 року. Отже, для оплати допомоги по вагітності та пологах до розрахунку середньоденної зарплати за один календарний день включається: у січні — заробітна плата за відпрацьовані робочі дні січня, оплата щорічної відпустки, зменшена на 15,33 грн.; у березні — сума зарплати в розмірі 1532,05 грн.