Делим путевку для санаторно-курортного лечения между работником и его матерью
Согласно статье 47 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240ІІІ (<i>далее</i> — Закон № 2240) для обеспечения восстановления здоровья застрахованное лицо и члены его семьи (а также лицо, обучающееся в высшем учебном заведении) имеют право на получение санаторнокурортного лечения, оздоровления в специализированных оздоровительных учреждениях (в т. ч. детских) в пределах ассигнований, установленных бюджетом Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (<i>далее</i> — Фонд) на указанные цели, а также в порядке и на условиях, определенных правлением Фонда.Можно ли разделить путевку между работником и его матерью? Если нельзя, но это уже сделали, то какие санкции грозят учреждению?
Можно ли разделить путевку между работником и его матерью? Если нельзя, но это уже сделали, то какие санкции грозят учреждению?
Согласно статье 47 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240ІІІ (далее — Закон № 2240) для обеспечения восстановления здоровья застрахованное лицо и члены его семьи (а также лицо, обучающееся в высшем учебном заведении) имеют право на получение санаторнокурортного лечения, оздоровления в специализированных оздоровительных учреждениях (в т. ч. детских) в пределах ассигнований, установленных бюджетом Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд) на указанные цели, а также в порядке и на условиях, определенных правлением Фонда.
В соответствии со статьями 11 и 47 Закона № 2240 правлением Фонда был разработан Порядок получения застрахованными лицами и членами их семей санаторнокурортного лечения, оплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (утвержденный постановлением Правления Фонда от 25.02.2009 № 12; далее — Порядок № 12).
Учитывая пункт 4.9 Порядка № 12, комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию принимает решение о выделении путевки (путевок) согласно медицинским показаниям для совместного санаторнокурортного лечения мужа, жены, работающих в этом учреждении и состоящих в браке, или их детей в возрасте от 4 до 18 лет, в т. ч. для члена семьи (жены или мужа), работающего на другом предприятии (в учреждении) и являющегося застрахованным лицом, и члена семьи, обучающегося в высшем учебном заведении по дневной форме обучения.
Кроме того, путевку члену семьи, работающему на другом предприятии (обучающемуся в высшем учебном заведении по дневной форме обучения), выдают при условии предоставления справки с места его основной работы (учебы) о том, что он не пользовался этой социальной услугой в течение календарного года.
Раздел путевок между другими членами семьи и застрахованными лицами не разрешается.
В случае раздела путевки между работником и его матерью в соответствии с пунктом 6.2 Порядка № 12 сумму расходов Фонда за путевки не принимают к зачету и возмещают за счет страхователя. Кроме того, в соответствии со статьей 30 Закона № 2240 за нарушение порядка использования путевки на страхователя налагается штраф в размере 50% от стоимости путевки.
Итак, раздел путевки между работником и его матерью не разрешается. В случае такого раздела учреждение возмещает стоимость путевки и уплачивает штраф в размере 50% от стоимости путевки.
