Доплата за работу с библиотечным фондом учебников при неполном рабочем дне
Условия оплаты труда работников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) определены Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102).В общеобразовательном учебном заведении работает библиотекарь на 0,75 ставки. Приказом директора учреждения за библиотечную работу и работу с библиотечным фондом учебников ему установлена доплата за заведование библиотекой в размере 10% должностного оклада. От какого размера должностного оклада начислять эту доплату: от фактически занятого (0,75 ставки) или от полного должностного оклада?
В общеобразовательном учебном заведении работает библиотекарь на 0,75 ставки. Приказом директора учреждения за библиотечную работу и работу с библиотечным фондом учебников ему установлена доплата за заведование библиотекой в размере 10% должностного оклада. От какого размера должностного оклада начислять эту доплату: от фактически занятого (0,75 ставки) или от полного должностного оклада?
Условия оплаты труда работников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) определены Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102).
Пунктом 58 Инструкции предусмотрено, что при наличии в ОУЗ штатных должностей библиотечных работников за заведование библиотекой устанавливается доплата в размере 5–15% должностного оклада.
Согласно разъяснениям Министерства образования и науки Украины, предоставленным письмом от 29.08.2006 № 1/9-549, доплата за заведование библиотекой библиотечным работникам включает исключительно оплату за работу с библиотечным фондом учебников. Поэтому при определении конкретного размера доплаты за заведование библиотекой, согласно пункту 58 Инструкции № 102, руководитель учебного заведения должен учитывать и размер фонда учебников, с которым ведется работа библиотечным работником.
Конкретный размер доплаты устанавливается руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Следовательно, приказом руководителя ОУЗ библиотекарю, в должностные обязанности которого входит работа с библиотечным фондом учебников, устанавливается доплата. Указанные обязанности обусловливаются в должностной инструкции библиотекаря.
Если же по трудовому договору работнику устанавливается неполный рабочий день, оплата труда производится пропорционально отработанному времени (ч. 2 ст. 56 Кодекса законов о труде Украины).
То есть библиотекарю, который работает на неполную ставку (в нашей ситуации — на 0,75 ставки) и согласно пункту 58 Инструкции № 102 получает доплату за заведование библиотекой, такая доплата начисляется в размере, установленном от фактически занятого должностного оклада — 0,75 ставки. Такого мнения придерживается и Министерство образования и науки Украины в письме от 18.02.2010 № 10/2-239.
