Главбух работает в должности менее года: нужно ли оценивать исполнение полномочий
Порядок проведения оценки исполнения главным бухгалтером бюджетного учреждения своих полномочий утвержден приказом Министерства финансов Украины от 01.12.2011 № 1537 (далее — Порядок № 1537). Главный бухгалтер в марте 2013 года был уволен из бюджетного учреждения в связи с реорганизацией. В этом же месяце его приняли на работу во вновь созданное учреждение. Нужно ли оценивать исполнение своих полномочий таким бухгалтером?
Главный бухгалтер в марте 2013 года был уволен из бюджетного учреждения в связи с реорганизацией. В этом же месяце его приняли на работу во вновь созданное учреждение. Нужно ли оценивать исполнение своих полномочий таким бухгалтером?
Порядок проведения оценки исполнения главным бухгалтером бюджетного учреждения своих полномочий утвержден приказом Министерства финансов Украины от 01.12.2011 № 1537 (далее — Порядок № 1537).
Согласно пункту 4 Порядка № 1537 оценке подлежит деятельность главного бухгалтера, работающего в занимаемой должности не менее года. Следовательно, в нашей ситуации оценивать такого бухгалтера не нужно.
Также указанным пунктом Порядка № 1537 предусмотрено, что оценке подлежит деятельность главного бухгалтера, который вследствие организационных изменений занимает должность менее года, если его должностные обязанности не изменились. Что это означает? Нередко бюджетные учреждения реорганизуют. Это приводит, в частности, к переименованию учреждения или изменению его структуры. Главного бухгалтера увольняют и сразу же принимают на работу на должность главного бухгалтера во вновь созданное учреждение, не изменяя его должностных обязанностей. Тогда оценивать исполнение полномочий такого главного бухгалтера необходимо на общих основаниях.
Напоминаем, оценивание проводится один раз в год до 1 мая.
