Дополнительные отпуска уборщику служебных помещений, гардеробщику, кастелянше и технику I категории, работающим в родильном доме, установлены коллективным договором на основании Списка производств, работ, профессий и должностей, утвержденного постановлением КМУ от 17.11.1997 № 1290, и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Правомерно ли предоставление ежегодных дополнительных отпусков за особый характер труда указанным работникам?
Дополнительные отпуска уборщику служебных помещений, гардеробщику, кастелянше и технику I категории, работающим в родильном доме, установлены коллективным договором на основании Списка производств, работ, профессий и должностей, утвержденного постановлением КМУ от 17.11.1997 № 1290, и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Правомерно ли предоставление ежегодных дополнительных отпусков за особый характер труда указанным работникам?
Согласно статье 8 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 35 календарных дней. Право работников на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда определяется строго в соответствии со Списком производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающим право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 № 1290 (приложение 2 к постановлению; далее — Список № 1290-2). Конкретная продолжительность таких отпусков
устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях. Аттестация рабочих мест по условиям труда в данном случае не требуется. Подраздел «Общие профессии медицинских работников заведений и учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и образования» раздела XVII «Здравоохранение, образование и социальная помощь» указанного Списка № 1290-2 предусматривает только гардеробщика, работающего в радонолечебнице (п. 115), и кастеляншу, работающую в радонолечебнице (п. 120).
Гардеробщик и кастелянша, работающие в родильном доме, в Списке № 1290-2 не указаны, следовательно, права на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда не имеют. Раздел XXII «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» Списка № 1290-2 предусматривает
уборщика служебных помещений, занятого уборкой общих уборных и санузлов (п. 60), а также
техника и
механика (рентгенотехника), занятых ремонтом, наладкой и регулированием рентгеновских аппаратов и установок (п. 75). Согласно Порядку применения Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающего право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденному приказом Минсоцполитики Украины от 30.01.1998 № 16, дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, работ, профессий и должностей. Следовательно, право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда имеют только те
техники, которые занимаются ремонтом, наладкой и регулированием рентгеновских аппаратов и установок, и только те
уборщики служебных помещений, которые заняты уборкой общих уборных и санузлов. В стаж, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска, засчитываются только те дни, в которые работники, о которых идет речь в вопросе, выполняли именно предусмотренные соответствующими пунктами работы не менее половины продолжительности рабочего дня. Учет времени, отработанного в указанных условиях,
осуществляется собственником или уполномоченным им органом.
