Справочный материал

Предоставление материальной помощи заместителю руководителя учреждения

<b>Да</b>, и вот почему.Бухгалтер начислил и выплатил заместителю руководителя бюджетного учреждения материальную помощь. Конечно, он действовал в соответствии с приказом руководителя. Однако по результатам ревизии учреждения финансовые инспекторы признали такую выплату незаконной из-за отсутствия решения органа высшего уровня и направили требования о возмещении такой выплаты. Является ли нарушением выплата заместителю руководителя материальной помощи, относительно которой отсутствует решение органа высшего уровня?

Бухгалтер бюджетного учреждения рассматривает выплату материальной помощи заместителю руководителя, ожидающую решения вышестоящего органа.

Бухгалтер начислил и выплатил заместителю руководителя бюджетного учреждения материальную помощь. Конечно, он действовал в соответствии с приказом руководителя. Однако по результатам ревизии учреждения финансовые инспекторы признали такую выплату незаконной из-за отсутствия решения органа высшего уровня и направили требования о возмещении такой выплаты. Является ли нарушением выплата заместителю руководителя материальной помощи, относительно которой отсутствует решение органа высшего уровня?

 

Бухгалтер начислил и выплатил заместителю руководителя бюджетного учреждения материальную помощь. Конечно, он действовал в соответствии с приказом руководителя. Однако по результатам ревизии учреждения финансовые инспекторы признали такую выплату незаконной из-за отсутствия решения органа высшего уровня и направили требования о возмещении такой выплаты. Является ли нарушением выплата заместителю руководителя материальной помощи, относительно которой отсутствует решение органа высшего уровня?

Да, и вот почему.

С целью упорядочения оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы Кабинет Министров Украины принял постановление от 30.08.2002 № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее — Постановление № 1298).

В соответствии с абзацем пятым пункта 4 Постановления № 1298 премирование руководителей учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, их заместителей, установление им надбавок и доплат к должностным окладам, предоставление материальной помощи осуществляется по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда.

Отметим: выплаты заместителям руководителя учреждения материальной помощи и премий, установление им надбавок и доплат к должностным окладам особенно тщательно проверяют финансовые инспекторы во время ревизии финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений. Ведь такие выплаты при отсутствии решения органа высшего уровня являются незаконными и подлежат возмещению в соответствующий бюджет.

Как установлено абзацем первым пункта 46 Порядка проведения инспектирования Государственной финансовой инспекцией, ее территориальными органами, утвержденного постановлением КМУ от 20.04.2006 № 550, если принятыми в период ревизии мерами не обеспечено полное устранение выявленных нарушений, контролирующий орган в срок не позднее чем через 10 рабочих дней после регистрации акта ревизии, а в случае поступления возражений к нему — не позднее чем через 3 рабочих дня после направления выводов на такие возражения направляет объекту контроля письменное требование об устранении выявленных ревизией нарушений законодательства с указанием срока обратного информирования.

Об устранении выявленных ревизией фактов нарушения законодательства бюджетное учреждение в срок, определенный требованием об их устранении, должно информировать соответствующий контролирующий орган с предоставлением заверенных копий первичных, распорядительных и других документов, подтверждающих устранение нарушений.

Записаться по телефону