Справочный материал

Оплата времени пребывания работника в медицинском учреждении по направлению военного комиссариата

В соответствии с частью 2 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины О воинской обязанности и военной службе и Об альтернативной (невоенной) службе, О мобилизационной подготовке и мобилизации, предоставляются определенные гарантии и льготы.Работник учреждения предоставил в бухгалтерию справку о медицинском обследовании в стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Время отсутствия работника на работе оплачивать как временную нетрудоспособность или по другим основаниям?

Работник проходит медицинское обследование по направлению военного комиссариата, а бухгалтер рассматривает подтверждающую справку для сохранения средней зарплаты.

Работник учреждения предоставил в бухгалтерию справку о медицинском обследовании в стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Время отсутствия работника на работе оплачивать как временную нетрудоспособность или по другим основаниям?

 

Работник учреждения предоставил в бухгалтерию справку о медицинском обследовании в стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Время отсутствия работника на работе оплачивать как временную нетрудоспособность или по другим основаниям?

В соответствии с частью 2 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», предоставляются определенные гарантии и льготы.

Граждане Украины для выполнения обязанностей, связанных с постановкой на воинский учет, призывом или принятием на военную службу, а также лица, направляемые районными (городскими) военными комиссариатами на медицинский осмотр (медицинское обследование в амбулаторных или стационарных условиях), лечение, освобождаются от работы на время, необходимое для выполнения указанных обязанностей и пребывания в лечебном учреждении здравоохранения, с сохранением за ними места работы, занимаемой должности и средней заработной платы (ч. 2 ст. 21 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232-XII).

Средняя заработная плата, сохраняемая за работником, рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100.

Пунктом 2.18 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 № 455 (далее — Инструкция № 455), предусмотрено, что время прохождения обследования в лечебно-профилактических учреждениях по направлению военных комиссариатов подтверждают справкой произвольной формы, заверенной подписью заведующего отделением и печатью лечебно-профилактического учреждения.

Наличие справки лечебного учреждения о том, что работник находился на лечении в стационарных условиях в период медицинского обследования на основании повестки военного комиссариата, как это предусмотрено Законом № 2232, не дает оснований для оплаты времени отсутствия на работе на условиях временной нетрудоспособности. Ведь в соответствии с Инструкцией № 455 временная нетрудоспособность работников удостоверяется листком нетрудоспособности.

Записаться по телефону