Тема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
Описаны отчеты BAS для представления сведений по запросам военкоматов и на регулярной основе: персональный и оперативный учет, принятые и уволенные работники, сверка данных и списки для приписки.
ЧитатьОписан ввод исходных данных для ведения воинского учёта в BAS, заполнение личных карточек сотрудников и контроль изменений их личных данных.. Заполнение личной карточки. Актуализация сведений воинского учёта
ЧитатьПрактический чек-лист помогает проверить полный рабочий цикл ФОП на едином налоге: от входной карточки и первичных документов до банковских операций, налогов, отчетности и контроля рисков, с четким разграничением правил для 2-й и 3-й групп.. 1. Границы ролей: кто за что отвечает. 2. Входная карточка ФОП: без нее учет начинается с предположений. 3. Первичные документы: что собирать и как связывать с оплатой. 4. Банк, наличные, эквайринг и назначение платежа. 5. Сравнение 2-й и 3-й групп: контрольные вопросы. 6. Календарь контроля: не только дата подачи. 7. Особенности военного положения: проверять право, а не применять ко всем. 8. Красные флажки для эскалации. 9. Чек-лист передачи дел от предпринимателя бухгалтеру. 10. Краткая самопроверка компетенций. Вывод
ЧитатьОписаны настройки BAS для ведения учёта бронирования граждан, оформления бронирования сотрудников и отмены бронирования. Также приведены сведения об отчётах, подаваемых в военкомат.. Настройка программы для учёта бронирования граждан. Порядок бронирования сотрудников. Отчётность по бронированию
ЧитатьBAS Бухгалтерия, заработная плата, начисление зарплаты, удержания, НДФЛ, военный сбор, ЕСВ, выплата заработной платы, касса, банк, бухгалтерский учёт, документооборот, отчёты, автоматизация, предприятие, проводки, кассовые ордера, платёжное поручение, Журнал, ФЛП, сотрудники, анализ зарплатыВведение. Задание 1. Начисление и удержания из заработной платы. Задание 2. Выплата заработной платы и перечисление налогов. Вопросы для самоконтроля
Читать<b>Да</b>, является. И вот почему.Работник сменил место работы. Сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска по его желанию перечислена учреждением на счет того учреждения, в которое перешел работать работник. Является ли базой начисления ЕСВ сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска?
ЧитатьВ соответствии с частью 2 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», предоставляются определенные гарантии и льготы.Работник учреждения предоставил в бухгалтерию справку о медицинском обследовании в стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Время отсутствия работника на работе оплачивать как временную нетрудоспособность или на других основаниях?
ЧитатьЗакон Украины «О внесении изменения в статью 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 14.05.2015 № 413-VIII вступил в силу 6 июня. Им часть третья статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII изложена в следующей редакции: Не подлежат призыву на военную службу во время частичной мобилизации <b>в течение шести месяцев со дня увольнения</b> с военной службы военнообязанные из числа граждан, проходивших военную службу по призыву во время мобилизации и уволенных со службы в запас. Такие лица в указанный период могут быть призваны на военную службу с их согласия (<b>кроме военнослужащих</b>, зачисленных на службу в военном оперативном резерве <b>первой очереди</b>).Кто из демобилизованных работников может быть мобилизован повторно сразу после увольнения с военной службы и как об этом узнать учреждению?
Читать<b>Нет</b>, и вот почему.Работница, которая с 23.01.2015 находится в декретном отпуске, передала в учреждение листок нетрудоспособности, открытый в связи с беременностью и родами. Нужно ли с начисленного по этому листку нетрудоспособности пособия по беременности и родам удерживать военный сбор?
ЧитатьОтношения между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционной <b>обязанности по защите Отечества</b> регулируются Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232 (далее — Закон № 2232). В соответствии с абзацем вторым части десятой статьи 1 Закона № 2232 граждане Украины, приписанные к призывным участкам или находящиеся в запасе Вооруженных Сил Украины, <b>обязаны проходить медицинский осмотр</b> и лечение в лечебно-профилактических учреждениях согласно решениям комиссии по вопросам приписки, призывной комиссии или военно-врачебной комиссии районного (городского) военного комиссариата.Работник учреждения предоставил повестку от районного военного комиссариата о прибытии на один день на призывной участок с целью прохождения медосмотра. Оплачивается ли отсутствие работника для прохождения медкомиссии и как правильно отметить его в табеле?
ЧитатьПорядок предоставления материального обеспечения детям-сиротам и детям, лишённым родительской опеки, и его размеры определены пунктом 13 постановления Кабинета Министров Украины О улучшении воспитания, обучения, социальной защиты и материального обеспечения детей-сирот и детей, лишённых родительской опеки от 05.04.1994 № 226 (далее — Постановление № 226). Нормы пункта 13 Постановления № 226 распространяются также на учащихся, студентов, которые в период обучения в возрасте от 18 до 23 лет остались без родителей и находились на полном государственном содержании в общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведениях и вузах.Студенты-сироты, обучающиеся в вузе І–ІІ уровней аккредитации, ежемесячно получают, в частности, стипендию в размере 1760 грн., денежную компенсацию стоимости питания — 1500 грн.? Удерживать ли с этих выплат военный сбор и налог на доходы физических лиц? Какой необлагаемый минимум установлен для таких выплат?
ЧитатьВ соответствии с частью 2 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины О воинской обязанности и военной службе и Об альтернативной (невоенной) службе, О мобилизационной подготовке и мобилизации, предоставляются определенные гарантии и льготы.Работник учреждения предоставил в бухгалтерию справку о медицинском обследовании в стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Время отсутствия работника на работе оплачивать как временную нетрудоспособность или по другим основаниям?
Читать
