Возмещаем учителю недоплаченную сумму надбавки за выслугу лет
Повышение размера надбавки за выслугу лет в связи с увеличением стажа педагогической работы <b>проводится с месяца</b>, следующего за месяцем, в котором возникло такое право, если документы, необходимые для своевременного и правильного исчисления стажа, находятся в учебном заведении, или со дня представления таких документов работником (п. 7 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 № 78). Во время тарификации на 1 сентября 2014/2015 учебного года учителю определен стаж педагогической работы 19 лет 10 месяцев вместо 20 лет 6 месяцев. Из-за этого ему был занижен размер надбавки за выслугу лет (вместо 30% выплачивали 20%). Указанная ошибка выявлена 1 февраля 2015 года. Нужно ли возмещать учителю недоплаченную сумму надбавки, если документы, подтверждающие педагогический стаж, находились в учебном заведении?
Во время тарификации на 1 сентября 2014/2015 учебного года учителю определен стаж педагогической работы 19 лет 10 месяцев вместо 20 лет 6 месяцев. Из-за этого ему был занижен размер надбавки за выслугу лет (вместо 30% выплачивали 20%). Указанная ошибка выявлена 1 февраля 2015 года. Нужно ли возмещать учителю недоплаченную сумму надбавки, если документы, подтверждающие педагогический стаж, находились в учебном заведении?
Повышение размера надбавки за выслугу лет в связи с увеличением стажа педагогической работы проводится с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло такое право, если документы, необходимые для своевременного и правильного исчисления стажа, находятся в учебном заведении, или со дня представления таких документов работником (п. 7 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 № 78).
Напомним, что основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка и другие документы, которые в соответствии с законодательством подтверждают стаж работы.
Согласно пункту 6 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102, ответственность за своевременное и правильное установление работникам ставок заработной платы, должностных окладов, исчисление заработной платы возлагается на руководителей и главных бухгалтеров (бухгалтеров) учреждений и заведений образования, руководителей органов управления высшего уровня.
Следовательно, если документы, подтверждающие стаж педагогической работы учителя, находились в учебном заведении, то контролировать изменение стажа педагогической работы и, соответственно, правильное установление надбавки за выслугу лет должен был именно руководитель учебного заведения. В этой ситуации заявление об увеличении размера надбавки за выслугу лет в связи с изменением стажа педагогической работы учитель подавать не должен.
Поскольку документы, подтверждающие стаж педагогической работы учителя, в период проведения тарификации находились в учебном заведении, то с 1 февраля 2015 года следует установить новый размер надбавки за выслугу лет (30%), а также произвести перерасчет заработной платы учителя, начиная с месяца, следующего за месяцем приобретения такого права.
