Чем бухгалтер отличается от бухгалтера-аналитика?
Вопрос карьерного роста всегда актуален. Находятся амбициозные работники, для которых быть хорошим специалистом бухгалтерского учета не является вершиной их профессиональных возможностей. Они готовы не только считать финансовые потоки, но и заниматься их анализом.
Специальность бухгалтера в наше время пользуется большим спросом в сфере экономики и финансов. В любых компаниях или организациях, масштабных или совсем небольших, есть такая должность — «бухгалтер». Ведь именно он является ответственным лицом за бухгалтерский учет, который является важной составляющей ведения хозяйственной деятельности предприятия. Обычно в компаниях, которые могут себе это позволить, есть несколько бухгалтеров, специализирующихся по разным направлениям. Кто-то отвечает за кассу и начисление зарплаты, другой — за уплату налогов или отчетность предприятия, а кто-то занимается валютными операциями.
За всю бухгалтерию и ее ведение отвечает главный бухгалтер. Именно он должен быть профессионалом в своем деле, ведь обязан знать все тонкости налоговой политики и налогового законодательства, которое часто меняется.
В целом, среди обязанностей бухгалтеров есть следующие:
- ведение первичного бухгалтерского учета;
- контроль и обработка первичной документации;
- начисление заработной платы;
- ведение налогового учета.
В современном обществе выделился и такой специалист, как бухгалтер-аналитик. Чем же он отличается от обычного бухгалтера?
Помимо вышеперечисленных функций должности бухгалтера, бухгалтер-аналитик выполняет еще и функцию управления. Он не только занимается расчетами и учетом, но и управляет имуществом предприятия, участвует в формировании бюджета предприятия, в разработке его эффективного и рационального использования. С помощью управленческого учета бухгалтер-аналитик объединяет финансовые и другие показатели для более глубокого познания ситуации на том или ином предприятии. Бухгалтер-аналитик является еще одним менеджером, который вместе с руководителем разрабатывает план производства, каналов сбыта, рентабельности продукции и создает отчет о выполнении этого плана. Им анализируются планируемые и реальные результаты.
Профессионализм бухгалтера-аналитика помогает выявить пробелы в деятельности предприятия, причины несоответствия запланированного и реального и, проанализировав эту информацию, предотвратить отклонения в дальнейшем и внедрить соответствующие изменения. Это стимулирует не только персонал предприятия, но и помогает другим менеджерам достигать поставленных целей.
Обязанности и роль бухгалтера-аналитика требуют некоторых особых качеств и норм поведения. Например:
- Компетенция. Бухгалтеры-аналитики несут ответственность за совершенствование своих навыков в профессиональной сфере, за выполнение своей работы согласно нормативам и законодательству.
- Объективность. Бухгалтеры-аналитики несут ответственность за полноту информации, используемой для реальных прогнозов в будущем.
- Честность. Бухгалтеры-аналитики несут ответственность за отчетность руководству (как об эффективных, так и о неэффективных результатах работы). От аналитиков ожидают профессиональной оценки и отсутствия противозаконных действий.
- Конфиденциальность. Бухгалтеры-аналитики не должны разглашать конфиденциальную информацию, касающуюся профессиональной деятельности.
Как видим, обязанности бухгалтера и бухгалтера-аналитика очень похожи между собой. Это и не удивительно, ведь основа этих специальностей одинакова. Однако понятие «бухгалтер-аналитик» является более широким, поскольку здесь можно отметить сочетание таких профессий, как бухгалтер и менеджер.
В западноевропейских странах с этой стороны нет разницы, ведь там бухгалтер является одновременно бухгалтером и профессиональным менеджером. Бухгалтер может не понять свое назначение в области управления, да и в целом в функционировании предприятия, если не осознает важность своей должности со стороны менеджера. В этом есть логика, потому что с быстрым темпом научно-технического прогресса произошли изменения в сборе, обработке и учете информации, что привело и к изменениям функций бухгалтера.
Еще одним отличием бухгалтера-аналитика от бухгалтера является то, что он учитывает интересы не только своего, но и других подразделений. Он как можно чаще старается общаться с работниками, стремится узнать об их проблемах по работе, чтобы заранее устранить это.
Подводя итог всему сказанному, можно отметить, что бухгалтер-аналитик имеет такие же функции, как и менеджер: планирование, контроль и стимулирование.
На первой стадии, то есть планирования, бухгалтер-аналитик участвует в разработке бюджета предприятия, в том числе в разработке производственного бюджета, благодаря которому происходит взаимосвязь работы всех цехов, бригад, работников. Также он помогает в оценке предложений относительно капитальных вложений.
На стадии контроля бухгалтер-аналитик работает над отчетами о выполненном или невыполненном плане, что, в свою очередь, влияет на оценку работы руководителей разных подразделений и информирует о слабых местах работы предприятия.
Бюджеты и отчеты бухгалтера-аналитика стимулируют работников к исправлению ошибок и дальнейшей лучшей работе с их учетом.
Благодаря работе бухгалтера-аналитика на предприятии налаживаются обмен информацией и связи между подразделениями, что еще больше побуждает к функционированию предприятия как единого целого.
Как и другие профессии, бухгалтеры и бухгалтеры-аналитики должны быть хорошими специалистами, имеющими склонность к работе с числами, аналитической работе, высокой сосредоточенности и вниманию. Эти специалисты должны иметь хорошую память, выдержку и, конечно, навыки и знания в своей сфере. Бухгалтер должен быть ответственным и профессионально выполнять свои обязанности независимо от специфики деятельности компании.
Тужик Анастасия
