Как найти работу в Испании украинцу

Специфика трудоустройства в Испании

Этапы трудоустройства в Испании

Замечательный климат с мягкими зимами, удобное географическое расположение, интересная история, богатая культура, отличные условия для комфортной жизни, относительно невысокие цены — все это солнечная Испания, которая так и манит трудовых мигрантов.

Специфика трудоустройства в Испании

Даже несмотря на экономический кризис, многие могут попытать счастья и реализовать себя в этой стране или просто найти сезонный заработок. Необходимо быть готовым к конкуренции за рабочее место с самими испанцами и гражданами других европейских стран, поскольку им не нужно оформлять разрешение на трудоустройство. Огромный шанс найти работу в Испании есть у высококвалифицированных специалистов, особенно если их специальность считается дефицитной на местном трудовом рынке. Украинцы могут искать вакансии в следующих сферах:

• сезонный сбор и сортировка фруктов;
• сфера обслуживания (продавцы, официанты, горничные, няни, сиделки);
• медицина;
• IT;
• машиностроение;
• химическая отрасль;
• транспортные перевозки;
• строительство.

Для легального оформления необходима специальная виза, поскольку «теневой» найм карается высокими штрафами. Кстати, в интернете выложен Catalogo de ocupacion de dificil cobertura — каталог востребованных работ, который обновляется каждые три месяца. С его помощью вы легко определите, какие специалисты требуются в разных регионах Испании.

Для неквалифицированной сезонной работы вполне хватит и разговорного языка, в международных компаниях можно обойтись английским. Если ваша деятельность предусматривает постоянный контакт с местными, испанский нужен на высоком уровне.

Этапы трудоустройства в Испании

Хотя многих пугает огромное расстояние между нашими странами, поиск работы в Испании — это простой алгоритм:

• на испанских или украинских сайтах найдите интересующую вас вакансию;
• отправьте потенциальному работодателю резюме с сопроводительным письмом;
• если ваша кандидатура заинтересует компанию, пройдите собеседование, тем более, что современные технологии позволяют это сделать онлайн;
• заключите трудовой контракт с работодателем. Сначала компания должна обратиться к местным властям и доказать, что на месте нет нужного им специалиста и его поиск в государственной службе занятости дал отрицательный результат.
• приступайте к оформлению рабочей визы;
• покупайте билеты.

Трудовое соглашение подписывается только после того, как испанские государственные органы (миграционный отдел и служба занятости) дают «добро» на трудоустройство иностранца. В пакет обязательных документов, которые должен предоставить новых сотрудник, входят копии паспорта, дипломов об образовании и сертификатов, подтверждающие квалификацию.

Автор: Скиба Татьяна