Материальная ответственность работников

Полная материальная ответственность.

Материальная ответственность работников — это один из видов юридической ответственности, выражающийся в обязанности работников полностью или частично возместить материальный ущерб, причинённый по их вине.

Бухгалтер не является материально ответственным лицом (если он не является, например, кассиром). Его должность не предусматривает выполнения работ, непосредственно связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей.

Работники, не являющиеся руководителями предприятия (учреждения, организации) и структурных подразделений на предприятии, или их заместителями, за ущерб, причинённый излишними денежными выплатами, вызванными ненадлежащим исполнением ими трудовых обязанностей, несут материальную ответственность согласно ч. 1 ст. 132 КЗоТ, кроме случаев, для которых ст. 134 КЗоТ предусмотрена полная материальная ответственность.

Таким образом, к бухгалтеру можно применить ответственность лишь в пределах среднемесячного заработка. Так, согласно ст. 132 КЗоТ за ущерб, причинённый предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинён ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Напомним, что размер среднемесячного заработка определяется в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, утверждённым постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100.

При этом п. 2 ст. 133 КЗоТ разъясняет, что ограниченную материальную ответственность несут также руководители структурных подразделений на предприятиях, в учреждениях, организациях (а главный бухгалтер является таковым) и их заместители, если ущерб причинён:

• необоснованными денежными выплатами;
• неправильной постановкой учёта и хранения материальных или денежных ценностей;
• непринятием мер по предотвращению простоев, выпуска некачественной продукции, хищения, уничтожения и порчи материальных или денежных ценностей.

В то же время в некоторых случаях бухгалтер может быть привлечён к полной материальной ответственности. Перечень таких случаев предусмотрен в ст. 134 КЗоТ. Для бухгалтера можно выделить следующие случаи полной материальной ответственности:

1. имущество и другие ценности были получены им под отчёт по разовой доверенности или по другим разовым документам;
2. ущерб причинён его действиями, имеющими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
3. ущерб причинён им, когда он находился в нетрезвом состоянии;
4. ущерб причинён недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, спецодежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией в пользование;
5. ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей.

Полная материальная ответственность.

Данный вопрос регулируется ст. 134 КЗоТ. В ней указано, что работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причинённого по их вине предприятию, учреждению, организации, в случаях, когда:

1. между работником и предприятием, учреждением, организацией заключён письменный договор о принятии работником на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения и других целей;
2. имущество и другие ценности были получены работником под отчёт по разовой доверенности или по другим разовым документам;
3. ущерб причинён действиями работника, имеющими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
4. ущерб причинён работником, находившимся в нетрезвом состоянии;
5. ущерб причинён недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции). В том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;
6. в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причинённый предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;
7. ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей;
8. должностное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что бухгалтер не является материально ответственным лицом, если не является, например, кассиром или не заключал договор с предприятием, организацией о материальной ответственности.