Гарантии при приеме на работу
Данная статья актаульна для конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2.
ЧитатьТема публикаций
Организация
Статьи и справочные материалы по этой теме.
503 публикаций
Заполнение форм налоговых документов в зависимости от делегированных прав филиалу/структурному подразделению
Примеры, приведенные в статье, моделировались в конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0). Данная методика также актуальна для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0).
Читать
Ручные операции регламентированного учета
В данной статье рассмотрены основные принципы и механизмы «ручного» отражения хозяйственных операций в конфигурации «Бухгалтерия для Украины», редакция 1.2. Статья также актуальна для типовой конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2>
Читать
Оплата сверхурочных часов
В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет отразить начисление оплаты за сверхурочную работу сотрудников организации. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Материал также актуален для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2> <ol> <li>Согласно ст. 62 КЗоТ, сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (ст. 52, 53, 61 КЗоТ).</li> <li>Согласно ст. 106 КЗоТ:</li> <dl><dt>2.1. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.</dt><dt></dt><dt>2.2. При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы.</dt><dt></dt><dt>2.3. При суммированном учете рабочего времени как сверхурочные оплачиваются все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 106 КЗоТ.</dt><dt></dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок отражения оплаты сверхурочных часов</h2>
Читать
Сверка взаиморасчетов с поставщиками и покупателями
В данной статье представлены рекомендации по проведению сверки взаиморасчетов с контрагентами. Методика, описанная в статье, моделировалась в конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0.
Читать
Ввод начальных остатков по взаиморасчетам с контрагентами
Методика, описанная в статье, моделировалась в конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Материал также актуален для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0.
Читать
Оплата сверхурочных часов
В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет отразить начисление оплаты за сверхурочную работу сотрудников организации. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Материал также актуален для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2> <dl><dt>1. Согласно ст. 62 КЗоТ, сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (ст. 52, 53, 61 КЗоТ). </dt><dt>2. Согласно ст. 106 КЗоТ:<dl><dt>2.1. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. </dt><dt>2.2. При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы. </dt><dt>2.3. При суммированном учете рабочего времени как сверхурочные оплачиваются все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 106 КЗоТ.</dt></dl></dt></dl> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок отражения оплаты сверхурочных часов</h2> Начисление оплаты за сверхурочную работу оформляется документом «Оплата сверхурочных часов» (Рис. 1).
Читать
Ввод информации о собственном предприятии
Методика, приведенная в статье, моделировалась в конфигурации «Розница для Украины» (редакция 2.0).
Читать
Возврат товаров от покупателя
Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Бухгалтерия для Украины» (редакция 1.2). Методика, описанная в статье, актуальна для конфигураций «Управление торговым предприятием для Украины» (редакция 1.2) и «Управление производственным предприятием для Украины» (редакция 1.3).
Читать
Методика отражения оплаты мобилизованным сотрудникам
С 01.09.2015 г. размер минимальной зарплаты составляет 1378 грн.
Читать
Примеры оформления отгрузки товаров менеджерами торгового предприятия
Приведенные в статье примеры моделировались в конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины». Методика, описанная в статье, актуальна для конфигураций «Управление производственным предприятием для Украины» (редакция 1.3) и «Управление торговлей для Украины» (редакция 2.3).
Читать
Изменение налогового назначения при фактическом поступлении товаров/услуг
Приведенные в статье примеры моделировались в конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины» (редакция 1.3). <a name="primer"></a><h2>Пример</h2>
Читать