Как поступать в том случае, если сотрудник долго (более месяца) находится на больничном? Например, сотрудник болел с 25 января, вышел 15 марта. Больничный лист оформляется в марте. Как сотруднику закрывать остаток января, и февраль?
Во-первых, для сотрудника не следует учитывать время болезни как отработанное время. Для этого необходимо:
Читать