Определяем ЕСВ на сумму зарплаты, начисленной согласно решению суда
Частью второй статьи 7 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI предусмотрено, что для лиц, которым согласно решению суда начислена средняя заработная плата за вынужденный прогул, единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму, определяемую путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена.Бюджетное учреждение восстанавливает работника на работе согласно решению суда за вынужденный прогул работника. Как правильно отразить в отчете оплату за время вынужденного прогула?
Бюджетное учреждение восстанавливает работника на работе согласно решению суда за вынужденный прогул работника. Как правильно отразить в отчете оплату за время вынужденного прогула?
Частью второй статьи 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI предусмотрено, что для лиц, которым согласно решению суда начислена средняя заработная плата за вынужденный прогул, единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму, определяемую путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена.
Закон вступил в силу с 01.01.2011. Согласно статье 58 Конституции Украины законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица. Следовательно, если суммы заработной платы согласно решению суда начислены работнику за период:
- до 01.01.2011, то ЕСВ в таком случае не начисляется, поскольку на день начисления указанных сумм лицо не состоит в трудовых отношениях с учреждением;
- после 01.01.2011, то ЕСВ начисляется на сумму, определяемую путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена.
Согласно Порядку формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 № 22-2 (далее — Порядок № 22-2), отчет формируется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые согласно Закону начисляется ЕСВ.
В таблице 6 приложения 4 Порядка № 22–2, предназначенной для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной заработной платы (дохода) в отчетном месяце, при отражении начислений согласно решению суда средней заработной платы за вынужденный прогул обязательно отражается месяц, за который проведено начисление (реквизит 11). В реквизите 10 указывается код типа начислений «1». В этом случае ЕСВ отражают без признака наличия основания для исчисления специального стажа (реквизит 19).
