Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
Для задания нормы (планового объема) рабочего времени используется единый справочник "график работыы". В справочнике "график работыы" создается перечень всех графиков работы предприятия и организаций. Назначение конкретного графика работнику осуществляется кадровыми документами при приеме на работу или кадровом перемещении.Индивидуальные графики. Рассмотрим пример заполнения нормы времени для нестандартной рабочей недели.
ЧитатьДля хранения справочной информации о физических лицах (работниках организации) работающих, либо работавших в организации предназначен только один справочник "Сотрудники". Сведения о должностных обязанностях всех работников организации хранятся в периодическом реквизите "Должность" справочника "Сотрудники". Вид занятости сотрудника определяется в периодическом реквизите "Тип сотрудника".1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины
ЧитатьВ конфигурации "Бухгалтерия для Украины" сведения об инвалидности сотрудника указываются в карточке справочника "Физические лица" на закладке "Расчет зарплаты" в группе реквизитов "Сведения об инвалидности".
ЧитатьЕсли оплата будет производиться сдельными или бригадными нарядами, при оформлении приказа о приеме на работу не следует указывать повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда. В этом случае расчет зарплаты осуществляется только исходя из документов о выработке (бригадный или сдельный наряд).
ЧитатьПри помощи документа "Оплата праздничных и выходных дней организации" (меню "Расчет зарплаты организации" - "Расчет зарплаты" - "Первичные документы" - "Оплата работы в праздники") можно регистрировать оплату работы в общегосударственные праздничные дни или выходные дни по графику работника.
ЧитатьНа предприятиях с большим количеством сотрудников часто за каждым подразделением закрепляется расчетчик, который занимается начислением заработной платы только сотрудникам конкретного подразделения или нескольких подразделений.
ЧитатьПремия участвует в расчете среднего заработка в том случае, если в параметрах расчета зарплаты для организации установлен флажок “Есть премии".
ЧитатьНа предприятиях с большим количеством сотрудников часто за каждым подразделением закрепляется расчетчик, который занимается начислением заработной платы только сотрудникам конкретного подразделения или нескольких подразделений.
ЧитатьВ поставке типовой конфигурации "Зарплата + кадры для Украины" внесены несколько предопределенных наборов прав, которые помимо стандартных возможностей наборов прав (подробнее см. в документации), предоставляют дополнительные возможности в конфигурации. Остановимся более подробно на этих возможностях.Администратор. Расчетчик. Кадровик
Читать
