Освіта — навчальний центр «Стимул»

Матеріал 17.04.2017

Чи зараховується робота на посаді вчителя-логопеда логопедичного пункту до спеціального стажу

Пенсії за вислугу років відповідно до статті 51 Закону України Про пенсійне забезпечення від 05.11.1991 № 1788-XII встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.У 2006 році працівник обіймав посаду вчителя-логопеда логопедичного пункту, створеного при школі. Але у його трудовій книжці за цей період роботи вказана посада вчителя-логопеда відділу освіти. Чи зараховується така робота до спеціального стажу для призначення пенсії за вислугу років?

Читати

Матеріал 13.04.2017

Установлюємо педнавантаження практичному психологу у ДНЗ комбінованого типу

Визначення педагогічного навантаження педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів здійснюється відповідно до статті 30 Закону України Про дошкільну освіту від 11.07.2001 № 2628-III. Для практичного психолога дошкільного навчального закладу таке навантаження становить 40 годин на тиждень, що відповідає тарифній ставці. Для практичних психологів дошкільних навчальних закладів (ясел-садків) компенсуючого типу педагогічне навантаження становить 20 годин.Яке повинно бути встановлене тижневе педнавантаження у межах 0,5 ставки на посаді практичного психолога у дошкільному закладі комбінованого типу (1-ша група — загальна; 3 — компенсуючого типу)?

Читати

Матеріал 10.04.2017

Визначаємо тривалість відпустки вчителя, який одночасно працює вихователем

Згідно з частиною шостою статті 6 Закону України Про відпустки від 15.11.1996 № 504/96-ВР педагогічним працівникам щорічна основна відпустка надається тривалістю до 56 календарних днів. Конкретну тривалість відпустки для зазначеної категорії працівників визначає Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів (к. дн.) керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затверджений постановою КМУ від 14.04.1997 № 346.Учитель школи має педагогічне навантаження обсягом 28 тижневих годин, з яких 10 годин — виховна робота у пришкільному інтернаті. Яка тривалість відпустки цього працівника?

Читати

Матеріал 03.04.2017

Сума індексації — складова заробітної плати

Чергове обмеження заробітної плати працівників бюджетної сфери запроваджене Законом України Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України від 28.12.2014 № 76-VIII (далі — Закон № 76).Бухгалтер нарахував керівнику установи заробітну плату, яка разом із сумою індексації перевищує максимальний місячний розмір. Адже з 01.01.2015 заробітна плата працівників бюджетних установ не може бути більшою за сім мінімальних заробітних плат. Чи поширюється таке обмеження на нараховані суми індексації, відпускних, матеріальної допомоги, премії?

Читати

Матеріал 01.04.2017

Кому призначають доплату за завідування кабінетом інформатики

За завідування навчальними кабінетами доплату встановлюють у розмірі 10–13% посадового окладу (ставки заробітної плати) (п. 41 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102). Керівник закладу призначає завідувачів навчальними кабінетами із числа досвідчених учителів (п. 82 Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 № 778). Лаборант до зазначеної категорії не належить, адже його немає у Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963.Особа працює на посаді лаборанта в кабінеті інформатики (обслуговує комп’ютери) та викладає інформатику. Доплату за завідування кабінетом інформатики встановлено вчителю, якого призначено завідувачем цього кабінету та який інформатику викладає за сумісництвом. Чи можна доплату за завідування кабінетом встановити не вчителю-суміснику, а лаборанту, який фактично обслуговує комп’ютерну техніку в кабінеті інформатики?

Читати

Матеріал 24.03.2017

Контингент учнів у групі зменшився: чи зміниться зарплата викладача

Основним документом, який регламентує діяльність класного керівника професійно-технічного навчального закладу, є Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 06.09.2000 № 434.У професійно-технічному навчальному закладі протягом січня — березня зменшився контингент учнів у групі з 21 до 19 осіб. Чи зміниться розмір доплати за класне керівництво викладачу, якого призначено класним керівником цієї групи?

Читати

Матеріал 14.03.2017

Вводимо додаткові посади у штат ПТНЗ

Штатний розпис професійно-технічного навчального закладу (далі — ПТНЗ) розробляється в межах затвердженого фонду оплати праці з дотриманням вимог Типових штатних нормативів професійно-технічних навчальних закладів, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 06.12.2010 № 1204 (далі — Наказ № 1204). Цими нормативами визначено максимальну кількість посад (штатних одиниць). Чисельність штатних посад приводиться у відповідність з фондом оплати праці і затверджується відповідними органами управління освітою.У штаті Центру професійно-технічної освіти є секретар навчальної частини і секретар-друкарка. Чи можна для обслуговування архіву додатково ввести в штатний розклад посаду архіваріуса? Чи можливо ввести таку посаду за рахунок вакантної, наприклад, швейцара?

Читати

Матеріал 14.03.2017

Виплачуємо грошову допомогу науково-педагогічному працівнику

Відповідно до частини дев’ятнадцятої статті 24 Закону України Про наукову і науково-технічну діяльність від 13.12.1991 № 1977-XII (далі — Закон № 1977-XII) при виході на пенсію з посади наукового (науково-педагогічного) працівника, науковому (науково-педагогічному) працівнику видається грошова допомога в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат. При цьому працівник повинен мати стаж роботи не менше 12,5 років (для чоловіків) та 10 років (для жінок) на посадах, зазначених у Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів III–IV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України Про наукову і науково-технічну діяльність, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2004 № 257.Науково-педагогічний працівник після виходу на наукову пенсію працював за строковим трудовим договором (контрактом) вищого навчального закладу III–IV рівнів акредитації. Після закінчення строку трудового договору він звернувся за виплатою грошової допомоги. У яких випадках виплачується грошова допомога науково-педагогічному працівнику?

Читати

Матеріал 13.03.2017

Установлення неповного робочого дня інваліду

Відповідно до статті 172 Кодексу законів про працю України (КЗпП) у випадках, передбачених законодавством, на установу покладається обов’язок встановити на прохання інвалідів неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.Інвалід ІІ групи, який працює в установі, виявив бажання працювати неповний робочий день. Як правильно установити такому працівнику неповний робочий час?

Читати

Матеріал 04.03.2017

Виплачуємо надбавку за особливі умови роботи працівникам бібліотек навчальних закладів

Постановою Кабінету Міністрів України Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек від 30.09.2009 № 1073 працівникам бібліотек з 1 жовтня 2009 року установлено надбавку за особливі умови роботи. Надбавка встановлюється працівникам державних та комунальних бібліотек (публічних, спеціальних та спеціалізованих), які здійснюють культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та обіймають посади, зазначені в додатку до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних та комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 № 84.Чи поширюється виплата надбавки за особливі умови роботи на працівників бібліотек вищих навчальних закладів?

Читати

Матеріал 01.03.2017

Нарахування заробітної плати працівнику — студенту денної форми навчання у виші у розмірі повного посадового окладу

Відповідно до пункту третього частини першої статті 62 Закону України Про вищу освіту від 01.07.2014 № 1556-VII особи, які навчаються у вищих навчальних закладах, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час.Студент, який навчається у виші за денною формою навчання, влаштувався на роботу до установи на умовах неповного робочого дня. Проте у вересні він відпрацював повну норму тривалості робочого часу за місяць. Чи може установа нарахувати йому заробітну плату у розмірі повного посадового окладу?

Читати

Матеріал 24.02.2017

Включення до середньої заробітної плати суми щорічної винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків під час оплати щорічної основної відпустки

Відповідно до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок), при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються:До середньої заробітної плати включають різні види доплат та надбавок. Централізована бухгалтерія відділу освіти не включає суму щорічної винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків до середньої заробітної плати педагогічних працівників для оплати щорічних основних відпусток. Чи законно це?

Читати