Чим відрізняється фінансовий директор від головного бухгалтера?
Організаційна піраміда фінансового управління великого підприємства є своєрідною. Людині, яка раніше не стикалася з великою організаційною структурою, з першої спроби складно вловити всі відмінності головного бухгалтера та фінансового директора.
Фінансовий директор — керівник компанії, який займає високе становище в управлінні та відповідає за управління фінансовими потоками й фінансову звітність. Він визначає фінансову політику певної організації. Може обіймати посаду віце-президента компанії та підзвітний генеральному директору. Часто може бути членом ради директорів.
Фінансовий директор має свої повноваження на підприємстві та здійснює контроль багатьох операцій. Приблизний перелік його обов'язків:
- оформлення документації та перевірка її законності;
- безпомилкове нарахування платежів, різних внесків (зокрема — соціальне страхування);
- фінансує капітальні вкладення;
- своєчасно погашає заборгованості за кредитами.
Фінансовий директор повинен нести відповідальність за такими пунктами:
- своєчасне та якісне виконання покладених на нього обов'язків;
- нерозголошення комерційної таємниці підприємства;
- дотримання вимог з охорони праці та виробничої санітарії;
- дотримуватися трудового розпорядку.
Фінансовий директор має свої стратегічні функції. Вони розвивалися еволюційно. Його функції тривалий час ототожнювали з функціями казначея та контролера. Наразі фінансовий директор виконує лише свої професійні функції, які прописані в статуті організації та не суперечать чинному законодавству.
Аналізуючи функції фінансового директора, можна дійти висновку, що його діяльність спочатку була пов'язана з плануванням або оцінкою перспектив розвитку підприємства.
Головний бухгалтер — керівник бухгалтерії або бухгалтерської служби, який забезпечує ведення обліку підприємства.
Головний бухгалтер може призначатися (і звільнятися) з посади керівником (або власником) підприємства.
Його діяльність, так само як і діяльність фінансового директора, контролюється законами, встановленими законодавством країни. Наприклад, існує такий документ, як Закон «Про фінансову звітність у бухгалтерському обліку в Україні». Також їхня діяльність контролюється ще багатьма іншими законами.
На посаду головного бухгалтера рекомендується приймати того, хто має вищу освіту за відповідною спеціалізацією та стаж роботи не менше 5 років за цією спеціальністю.
Основні функції головного бухгалтера:
- контроль та аналіз організації бухгалтерського обліку;
- керівництво структурним підрозділом;
- підготовка до ухвалення на керівному рівні управлінських рішень підприємства.
Головний бухгалтер повинен забезпечувати:
- своєчасність реалізації облікової політики (за всіма складовими);
- облік коштів (спеціального та загального фондів);
- точний облік доходів і витрат підприємства, установи;
- збереження носіїв облікової інформації;
- розрахунки з дебіторами та кредиторами установи, їх повноту та своєчасність виконання.
Головний бухгалтер повністю підпорядковується керівнику установи. У разі виникнення розбіжностей між керівником підприємства та головним бухгалтером остаточне рішення приймає керівник вищої організації.
Головному бухгалтеру забороняється оформлювати документацію, яка суперечить чинному законодавству. Також заборонено зберігання або витрачання товарно-матеріальних цінностей і грошових коштів.
Законодавством встановлено відповідальність за роботу бухгалтерів, яка поділяється на категорії:
- дисциплінарна відповідальність;
- адміністративна відповідальність;
- матеріальні зобов'язання.
Обидва працівники обіймають високі посади на підприємствах або в інших організаціях. Вони мають професійні обов'язки та права, які регулюються законодавством. Значною мірою впливають на організацію установи. Контролюються генеральним директором, а самі керують роботою більшості працівників організації.
Поліщук Іван
