Імідж керівника

У вас ніколи не буде другого шансу справити перше враження, саме тому так важливі цілісний образ та імідж. Особливо якщо йдеться про керівника, адже саме з ним найчастіше асоціюється вся діяльність компанії. Його створення — справжнє мистецтво, у якому немає дрібниць — усе взаємопов’язане. Коли справа доходить до аксесуарів, краще зробити ставку на класику з елементами сучасності, якість і лаконічний дизайн, адже ці аспекти завжди посідають модний п’єдестал, не піддаючись впливу мінливих трендів. Є деталь, яка розповість про характер і стиль життя власника більше за найгучніші слова, тому якщо необхідно купити годинник Seiko, пам’ятайте, що він має поєднуватися із зовнішнім виглядом власника та доповнювати його аутфіт.

Професійні заслуги, освіта, досвід, кар’єрні досягнення, управлінські здібності, особистісні якості, ефективне управління колективом, уміння мотивувати, здатність викликати довіру й авторитет серед підлеглих — із цих елементів складається імідж. Щоб заслужити повагу підлеглих і довіру партнерів, потрібно постаратися. Самих лише лідерських якостей недостатньо.

Манера поведінки та самі вчинки, ерудованість і грамотність, правильний розподіл обов’язків між співробітниками компанії, відповідальність за операційні рішення, виконання своїх обіцянок — здається, що все це так просто, але тут не обійтися без дисципліни, відповідальності, скрупульозності, моральних якостей та особистісних цінностей. Не має значення, ви керівник-початківець чи професіонал із досвідом, є непорушні речі, від яких залежить не лише атмосфера у фірмі, а й вектор її розвитку та професійне зростання керівника. Поліпшити імідж можна за допомогою простих дій:

• гармонійно поєднувати в роботі лояльність і жорсткість;
• розвивати комунікативні навички;
• використовувати родинні та дружні зв’язки, але без зловживання;
• приділяти увагу поточним завданням («тримати руку на пульсі»);
• брати участь у житті офісу (хоча б на корпоративних святах і тімбілдингах);
• хвалити підлеглих, особливо якщо є привід.

Ці та вищезгадані інструменти ефективного управління — прості рецепти поліпшення ділового іміджу. Коректне спілкування з усіма, незалежно від посади та віку, — правильна стратегія на відміну від авторитарного стилю та хамства, якими можна досягти лише одного — постійної плинності кадрів.

Зовнішній вигляд — важлива складова успішного іміджу, але головне навіть не стиль (адже для юридичної та адміністративної сфери в пріоритеті ділові костюми, а для ІТ-індустрії підходить більш ліберальний casual), а охайність і акуратність.

Автор: Скиба Тетяна