Навіщо потрібен українському бухгалтеру міжнародний сертифікат?

У наш час на ринку пекельної праці постійно збільшується астрономічна кількість компаній, які набирають висококваліфікований персонал. Втім, зараз відбір проводиться набагато жорсткіше й вимогливіше, ніж у передкризовий період. Компанії обирають переважно високоосвічених і більш досвідчених та розумних співробітників, тобто най-найкращих з усіх тих, які шукають роботу. Найбільше це стосується колег, які безпосередньо пов'язані з фінансовою та бухгалтерською діяльністю підприємства. Наймаючи таких працівників, часто звертають свою увагу на наявність у людей, які шукають роботу, міжнародних сертифікатів за професією. І, як правило, підприємці надають перевагу тим, у кого такі є в наявності.

Для більш ефективної праці сучасному бухгалтеру просто обов'язково мати міжнародні сертифікати ДипІФР-РУС або CIPA.

ДипІФР-РУС — це програма сертифікації професіоналів у галузі фінансів і бухгалтерського обліку, які мають величезне бажання підтвердити свої знання та навички МСФЗ і отримати міжнародний документ.

Certified International Professional Accountant має здатність застосовувати професійне розуміння до питань, пов'язаних із фінансовим управлінням. До того ж він, мабуть, може брати співучасть у прийнятті будь-яких управлінських вердиктів.

Вивчаючи програми ДипІНФ-РУС і CIPA, фахівець має можливість отримати знання з управлінського та матеріального бухобліку, фінансового менеджменту, аудиту, вивчає будову міжнародної системи обліку, вчиться розуміти й пояснювати відомості в грошових звітах і виносках до них, готує фінансову звітність підприємств у повній пропорційності з МСФЗ, уміє готувати звітність дочірніх і асоційованих підприємств, спільних компаній.

Якщо бухгалтер збирається підвищити свою кваліфікацію для більш ефективної роботи, прагне стати великим фахівцем високого рівня, наступне, що він повинен зробити, — це здобути знання у вивченні міжнародних програм сертифікації бухгалтерів, банкірів, фінансистів ДипІФР-РУС або CIPA.

Усе частіше й частіше керівники зобов'язують власних співробітників пройти допоміжні професійні програми сертифікації.

До всього іншого підвищення на роботі іноді може прив'язуватися до того, чи є у співробітника сертифікат. Просування кар'єрними сходами буде підніматися все вище й вище, чим більшу кількість програм проходитиме професіонал. Оскільки всілякі вкладення та праця в себе завжди окупаються.

CIPA — це міжнародний диплом, який абсолютно неможливо купити де-небудь. Для його отримання необхідно дуже багато й серйозно працювати. При цьому особистість, яка має міжнародний сертифікат CIPA, гарантовано видатна людина, організована, зібрана, з ясним розумом, великим запасом знань із загальнонаціональних і міжнародних гостів фінансового обліку.

Наявність сертифіката СIPA або ДипІФР-РУС — це конкурентна перевага, доказ найвищого професійного рівня та можливість величезного доходу. Виходячи з цього, можна безперечно сказати, що в наш час українському бухгалтеру просто наполегливо рекомендується мати міжнародний сертифікат.

Власники сертифікатів CIPA набувають право додавати сертифікат до свого підпису, що відповідає міжнародній практиці.

Наявність міжнародного сертифіката робить абсолютно будь-якого кандидата більш привабливим і необхідним в очах кожного роботодавця.

Вивчивши цю тему мого есе, я конкретно визначила, що Україна повинна певною мірою відмовитися від українських зразків бухгалтерського обліку. Надалі в нашій країні має бути лише єдиний облік — за міжнародними стандартами, а всі податкові розрахунки просто зобов'язані базуватися лише на бухгалтерському, фінансовому обліку та звітності, за надійність якої необхідно запровадити ідентичну відповідальність, таку саму, як за податкові декларації.

Я можу зробити висновок, що зарплати тих бухгалтерів, які мають диплом ДипІНФ-РУС або CIPA, на 40% вищі за середні на ринку. Тому якщо звичайна людина хоче підніматися кар'єрними сходами у своїй компанії, то, само собою, її керівник дивитиметься на те, чи може цей співробітник отримати міжнародний сертифікат, адже це одразу показує, які знання він має. Я точно впевнена, що в компаніях, різних підприємствах, банківських установах 100% є здорова й сильна конкуренція. При цьому підвищення кар'єрними сходами, як я вже казала, завжди прив'язане до того факту, чи має співробітник міжнародний сертифікат ДипІНФ-РУС або CIPA, чи ні. До всього переліченого наявність сертифіката — це фактор професійного зростання, фактор процвітання в кар'єрі. Якщо співробітник, який виходить на ринок роботодавця, який шукає перспективних співробітників, має в наявності міжнародний сертифікат, то він, зрозуміло, матиме величезну перевагу.

Виходячи з усього вищесказаного, я з упевненістю можу сказати, що якщо людина молода, енергійна, цілеспрямована й має хоч якісь базові знання іноземної мови, то їй, безумовно, необхідно складати іспити АССА й бути гідним конкурентоспроможним співробітником.

Адже нині абсолютно кожен керівник бажає, щоб саме його компанія відповідала намальованій шкалі якості.