Яким чином у типовій конфігурації можна донарахувати або повернути соціальні внески працівника?
За необхідності внести суму відрахування до фондів, відмінну від розрахункової, можна скористатися таким алгоритмом:
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
За необхідності внести суму відрахування до фондів, відмінну від розрахункової, можна скористатися таким алгоритмом:
ЧитатиЗапитання. Видалили рахунок, який був заведений як група. Потім його знову ввели як такий, що не має субрахунків. Після цього не вдається зберегти конфігурацію, видається повідомлення "Рахунок такий-то введений як група", і реорганізація даних не виконується. Як видалити цей рахунок?
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексний облік для України", щоб оформити зміну прізвища співробітника або виправити неправильно введене прізвище, потрібно виконати такі дії:
ЧитатиДокументу "Договір" надається статус замовлення, тільки якщо у контрагента (меню "Довідники" - "Контрагенти"), на якого оформлено договір, реквізит "Вид взаєморозрахунків" має значення "У розрізі договорів".
ЧитатиВ Україні профспілки є громадськими організаціями, внески сплачуються виключно на добровільній основі (тобто утримання із зарплати проводиться лише за письмовою заявою працівника). Розміри утримань, види заробітків, з яких проводиться утримання, обумовлюються в договорі з профспілкою (залежно від того, що закладено у Статуті конкретної профспілки).
ЧитатиНайменування товару в прайс-листі зміниться автоматично, проте автоматичного сортування за найменуванням не буде. Тільки після повторного вибору товар у прайс-листі буде правильно відсортований.
ЧитатиПід час проведення документа "Розрахунок ЗП" можуть бути примусово створені документи "Наказ на доплату" у разі необхідності перерахунку нарахувань та утримань унаслідок помилкового табелювання працівників у попередньому розрахунковому періоді.
ЧитатиДля обміну інформацією в конфігураціях передбачені спеціальні помічники вивантаження інформації. У конфігурації "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України" (далі "ПУБ") помічник здійснює вивантаження первинної інформації в конфігурацію "Зарплата + кадри для України" (далі "ЗіК").
ЧитатиДля зберігання довідкової інформації про фізичних осіб (працівників організації), які працюють або працювали в організації, призначений лише один довідник "Співробітники". Відомості про посадові обов'язки всіх працівників організації зберігаються в періодичному реквізиті "Посада" довідника "Співробітники". Вид зайнятості співробітника визначається в періодичному реквізиті "Тип співробітника".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиУ типових конфігураціях для України ("Бухгалтерський облік, починаючи з релізу 7.70.210, комплексна конфігурація — з релізу 7.70.008, конфігурація "Виробництво + послуги + бухгалтерія" — з релізу 7.70.003) реалізовано автоматичний розрахунок і проведення сум першої/другої події в документах "Поворотна накладна" і "Повернення постачальнику". При цьому в реалізованій схемі сторнування валових доходів і витрат виконується за другою подією (див. докладніше).
ЧитатиЯкщо у Вас у константі "Ділянки обліку" встановлено положення "Тільки бухгалтерія" або "Бухгалтерія, Зарплата+кадри", то в цьому випадку Вам слід ввести кілька документів "Прибуткова накладна" (меню "Документи" - "Надходження"). У першому документі слід встановити реквізит "Що оприбутковуємо" у значення "Запаси" та до табличної частини підібрати ТМЦ для перепродажу. Інформацію про надходження решти позицій слід внести цим же документом (одним або кількома), встановлюючи вищезазначений реквізит у потрібне значення.
ЧитатиЯкщо оплата здійснюватиметься за відрядними або бригадними нарядами, під час оформлення наказу про прийняття на роботу не слід зазначати погодинну та погодинно-преміальну системи оплати праці. У цьому разі розрахунок зарплати здійснюється лише на підставі документів про виробіток (бригадний або відрядний наряд).
Читати