Тема публікацій

Наказ про відпустку

Довідкові матеріали за цією темою.

4 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Як розрахувати середню заробітну плату для відпускних у разі, якщо працівник перебував на лікарняному листі з моменту початку роботи з конфігурацією?

Період, за який необхідно виконати розрахунок, виходить за межі періоду, за яким в інформаційній базі є дані, тому досягти повністю автоматичного розрахунку середньої заробітної плати неможливо. У цій ситуації можуть бути два варіанти вирішення:

Читати
Матеріал

Чому при розрахунку середньої заробітної плати відсутнє поняття «Календарні дні», хоча за законодавством розрахунок середньої заробітної плати для відпустки має здійснюватися за календарними днями?

У документі «Розрахунок середньої» календарні дні не зазначаються на тій підставі, що кількість календарних днів є сталою величиною для кожного конкретного місяця і жодним чином не залежить від даних, що зберігаються в інформаційній базі.

Читати
Матеріал

Чому під час проведення "Наказу на відпустку" з видом "По вагітності та пологах" створюється два види розрахунку, але при цьому розраховується лише один?

Під час проведення документа "Наказ на відпустку" в режимі "По вагітності та пологах" програма створює два види розрахунку: "Допомога по вагітн. та пологах" і "Відпустка по вагітн. та пологах". Уся нарахована сума відпускних по вагітності та пологах відображається в розрахунку "Допомога по вагітн. та пологах". Розрахунок "Відпустка по вагітн. та пологах" служить для витіснення окладу та інших нарахувань у наступні місяці (у разі використання способу обліку робочого часу методом відхилень).

Читати
Записатися телефоном