Як розрахувати середню заробітну плату для відпускних у разі, якщо працівник перебував на лікарняному листі з моменту початку роботи з конфігурацією?

Період, за який необхідно виконати розрахунок, виходить за межі періоду, за яким в інформаційній базі є дані, тому досягти повністю автоматичного розрахунку середньої заробітної плати неможливо. У цій ситуації можуть бути два варіанти вирішення:

• 1-й варіант:
  • Вручну ввести в документ "Розрахунок середньої" рядки за місяці, що передують даті початку роботи з програмою. Під час проведення документа буде автоматично додано рядки за ті місяці, за якими в програмі вівся облік, але був відсутній відпрацьований час (працівник хворів).
  • При цьому дата прийняття працівника в довіднику "Працівники" має бути реальною, оскільки під час проведення документа "Розрахунок середньої" рядки табличної частини з датою, меншою ніж дата прийняття, буде видалено.
• 2-й варіант:
  • Вручну розрахувати середню заробітну плату та внести її в документ "Наказ по відпустці", не використовуючи документ "Розрахунок середньої".