Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
<b>Ні</b>, і ось чому.Працівниця переведена з посади вихователя на посаду завідувача дошкільного навчального закладу. За результатами атестації їй присвоєно педагогічне звання вихователь-методист. Чи має право така працівниця на підвищення посадового окладу за посадою завідувача за педагогічне звання?
Читати<b>Так</b>, має. Пояснимо чому.Особа працює в туберкульозному диспансері прибиральницею. Чи має вона право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці?
Читати<b>Так, має.</b> І ось чому.Особа — державний службовець працює на посаді спеціаліста відділу організаційної та кадрової роботи райдержадміністрації і веде облік 260 військовозобов’язаних. Щомісяця такій особі нараховують надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50%. Чи має вона право отримувати ще і доплату за ведення військового обліку?
ЧитатиВідповідно до частини шостої статті 33 Закону України Про державну службу від 16.12.1993 № 3723-XII державним службовцям <b>може надаватися</b> матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.До керівника державного органу (територіального управління судової адміністрації) звернулися працівники з вимогою виплатити їм матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Коштів на задоволення вимоги працівників у кошторисі установи на 2013 рік недостатньо. Чи є обов’язковою виплата державним службовцям такої допомоги?
ЧитатиЗгідно зі статтею 8 Закону України Про Державний бюджет України на 2013 рік від 06.12.2012 № 5515-VI розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 становить <b>1218 грн.</b> У зв’язку із цим підвищенням Міністерством соціальної політики України розроблено проект постанови Кабінету Міністрів України Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, який передбачає збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.12.2013 до <b>923 грн.</b>Бюджетні установи повинні затвердити нові штатні розписи з 01.12.2013, оскільки розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 зростає. Як правильно встановити посадовий оклад працівникам з 01.12.2013?
Читати<b>Ні</b>, не можна. Пояснимо чому.Кухарю дошкільного навчального закладу (ДНЗ) виплачували доплату за роботу у важких і шкідливих умовах праці без проведення атестації робочого місця. Утім, під час ревізії фінансово-господарської діяльності ДНЗ фінінспектори визнали нарахування такої доплати незаконним внаслідок неправильного застосування нормативно-правових актів. А за результатами ревізії до установи направили вимоги про відшкодування незаконно витрачених бюджетних коштів. Чи можна відрахувати із заробітної плати працівника незаконно виплачені суми без його згоди?
ЧитатиВідповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519) посадові оклади усіх працівників, незалежно від їх найменування, спеціалізованих медико-соціальних експертних комісій, центрів (бюро) медико-соціальної експертизи для хворих на туберкульоз підвищуються на 30% у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці (п. 4.2 додатка 3 до Умов № 308/519).Чи встановлюється надбавка за тривалість безперервної роботи та підвищення заробітної плати працівникам спеціалізованої туберкульозної МСЕК?
Читати<b>Так, обов’язково.</b> Пояснимо чому.Під час ревізії діяльності бюджетної установи працівники фінансової інспекції вказали, що деякі виплати заробітної плати здійснено без урахування положень колективного договору. Чи обов’язково бюджетній установі укладати колективний договір та на кого поширюється його дія?
ЧитатиВстановлення доплат за наукові ступені регламентує наказ Міністерства освіти і науки України Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ від 26.09.2005 № 557 (далі — Наказ № 557), який розроблений на виконання постанови Кабінету Міністрів України Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 30.08.2002 № 1298.Чи набувають громадяни України, яким присуджено науковий ступінь у Російській Федерації, прав на державні гарантії, встановлені законодавством України для наукових працівників, зокрема на встановлення доплати за науковий ступінь кандидата наук, присуджений у Російській Федерації?
Читати<b>Ні</b>, і ось чому.Працівника установи відсторонили від виконання посадових обов’язків без збереження заробітної плати. Наступного дня він повідомив бухгалтеру, що перебуває на лікарняному. Чи оплачується листок непрацездатності такому працівнику?
ЧитатиІз 01.01.2015 втратив чинність Закон України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням від 18.01.2001 № 2240-III (далі — Закон № 2240), що регулював матеріальне забезпечення громадян у зв’язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності.Працівник установи хворів з 22.12.2014 по 31.12.2014. Листок непрацездатності він подав до установи 31.12.2014. Як оплатити працівнику перші п’ять днів тимчасової непрацездатності та виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо його страховий стаж не перевищує 8 років?
ЧитатиЗатверджувати за пропозицією сільського, селищного, міського голови <b>структуру виконавчих органів ради, загальну чисельність апарату ради та її виконавчих органів</b> відповідно до Типових штатів, затверджених Кабінетом Міністрів України, витрат на їх утримання <b>є виключною компетенцією сільських, селищних та міських рад</b>. Тож питання зміни структури апарату міської ради вирішується винятково на пленарних засіданнях міської ради (пп. 5 ч. 1 ст. 26 Закону України Про місцеве самоврядування в Україні від 21.05.1997 № 280/97-ВР; <i>далі</i> — Закон № 280).Рішенням сесії міської ради вносяться зміни до структури апарату міської ради, а саме: до фінансово-економічного відділу вводять посади 4-х спеціалістів (бухгалтерів) для здійснення бухгалтерського обліку у міських комунальних дошкільних навчальних закладах. Фінансове управління райдержадміністрації відмовляється вносити зміни до структури апарату та зміни до кошторису. Чи вправі вони відмовити, якщо є ухвалене рішення сесії міської ради?
Читати
