Під час розрахунку нарахування, що використовує спосіб розрахунку "Вислуга років", в описі формули розрахунку необхідно вказати вид стажу, відповідно до якого буде виконуватися розрахунок. Можна вказати як визначений вид стажу, так і вид стажу, створений вручну.
Недарма існують анекдоти про те, що багато хто позбувається ялинки у весняну пору й тоді ж прощається з новорічними святами, багаторазово святкуючи Новий рік за так званим старим календарем…
У колонці "Відсоток оплати" вкладки "Нарахування" документа "Нарахування за лікарняним листом" завжди буде відображено 100% у разі, якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців і сума середньоденної допомоги з урахуванням відсотка стажу перевищує суму середньоденної допомоги, розрахованої з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.
Константа "Період між надходженням і списанням (ФІФО)" впливає на визначення періоду, протягом якого розрізняються прибуткові партії під час списання товарів.
Докладніше про облік стажу для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано у статті "Облік стажу працівників організації ".
У конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України" не ведеться бухгалтерський і податковий облік. Відповідно, нарахування резерву відпусток необхідно здійснювати в конфігурації "Бухгалтерія для України". Детальніше про нарахування резерву в конфігурації "Бухгалтерія для України" описано у статті "Методика нарахування сум відпускних за рахунок резерву".
Детальніше про додаткові можливості звітів для користувачів конфігурації "Бухгалтерія для України" (редакція 1.2) описано у статті "Звіти з розрахунку зарплати".
Для друку списку контрагентів необхідно в довіднику "Контрагенти" натиснути кнопку "Дії" — "Вивести список". За потреби попередньо можна розкрити групу контрагентів за допомогою кнопки "Ієрархічний перегляд" (меню "Дії" — "Ієрархічний перегляд").
Для кожного співробітника фіксується перелік обов'язкових для нього внесків (елементів довідника "Податки"). Задається він за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Табличні частини "Внески" та "Внески ФОП" цього документа можуть автоматично заповнитися, якщо вказано набір внесків в елементі довідника "Співробітники організацій".
Оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери регулює постанова Кабінету Міністрів України Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298).Районна лікарня протягом 2015 року не мала фінансової можливості виплачувати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки. У жовтні 2015 року за рішенням сесії районної ради їй виділено додаткові кошти за КЕКВ 2110. Чи може наразі районна лікарня виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення звільненому працівнику, якому під час надання щорічної відпустки у 2015 році така допомога не виплачувалася?