Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Швидка позика в МФО – одна з найпопулярніших послуг серед українців, які потребують негайного вирішення своїх фінансових питань. На банківську карту можна отримати невелику суму, яка допоможе оплатити комуналку, прожити до наступної зарплати, придбати необхідну річ.
ЧитатиРобимо паркан з піддонів власними руками, інструкція з монтажу огорожі з сітки
ЧитатиОренда квартири завжди супроводжується кількома питаннями та очікуваннями: кожен хоче отримати якісне та зручне житло, безпечне в плані оформлення та, водночас це найважливіше, дешево. Проте, звичайне звернення до ріелтора зазвичай розчаровує, адже крім завищеної ціни, вони ще беруть додаткову комісійну платню (а інколи з обох сторін угоди).
ЧитатиМабуть, у житті кожної дорослої людини траплялись ситуації, коли гроші потрібні просто зараз і без жодних зволікань. Обставини бувають різні: не вистачає на відкриття власної справи, на незаплановану, але таку бажану й очікувану подорож, святкування важливих подій, оплату навчання або ж просто не зовсім правильно розпланував фінанси і до зарплати треба якось прожити.
ЧитатиПри виконанні будь-яких ремонтно-оздоблювальних робіт, застосування лакофарбових матеріалів є неминучим етапом.
ЧитатиЯк вибрати і купити каву в інтернет-магазині? Інтернет-магазин чаю та кави: особливості придбання
ЧитатиПольська національна віза типу D для українців. Обов'язкові документи для оформлення візи, її вартість, терміни та умови отримання. Документи. Вартість. Термін виготовлення візи
ЧитатиНе виключено, що саме таке питання виникло у вас нещодавно. Закономірною відповіддю був би конкретний початок дій. І це доволі слушна порада, адже IT-галузь одна з тих, що найдинамічніше розвиваються саме зараз. Але які б ви не прочитали поради в цьому матеріалі, слід зазначити, що єдиного для всіх шаблону не існує. Тим не менш, якщо ви свою ціль інтерпретуєте у послідовний план, то все неодмінно вийде.Резюме. Практика і знання. За крок до мрії
ЧитатиВідповідно до абзацу 11 частини першої статті 57 Закону України Про освіту від 23.05.1991 № 1060-ХІІ педагогічним працівникам при наданні щорічної відпустки держава забезпечує виплату допомоги на оздоровлення <b>у розмірі місячного посадового окладу</b> (ставки заробітної плати). Виплачується така допомога працівникам, які обіймають посади, визначені Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963.Інструктор з фізкультури працює у дошкільному навчальному закладі на 0,5 ставки. У якому розмірі йому слід нараховувати матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної основної відпустки: з розрахунку 0,5 чи повної ставки заробітної плати?
ЧитатиЗакон України Про внесення зміни до статті 23 Закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію від 14.05.2015 № 413-VIII набув чинності 6 червня. Ним частину третю статті 23 Закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію від 21.10.1993 № 3543-XII викладено у такій редакції: Не підлягають призову на військову службу під час часткової мобілізації <b>протягом шести місяців з дня звільнення</b> з військової служби військовозобов’язані з числа громадян, які проходили військову службу за призовом під час мобілізації та були звільнені зі служби у запас. Такі особи у зазначений період можуть бути призвані на військову службу за їх згодою (<b>крім військовослужбовців</b>, зарахованих на службу у військовому оперативному резерві <b>першої черги</b>).Хто з демобілізованих працівників може бути мобілізований повторно одразу після звільнення з військової служби та як про це довідатися установі?
ЧитатиНаказ про звільнення з ініціативи установи може містити як дві окремі <b>примітки</b> (про ознайомлення та отримання копії наказу), так і одну: З наказом ознайомлений, копію наказу отримав. Однак іноді трапляються випадки, коли працівник з якихось особистих міркувань не бажає ставити свій підпис про ознайомлення з наказом або про отримання його копії.Установа вчасно попередила працівника про заплановане звільнення у зв’язку зі скороченням та видала наказ про звільнення. Однак ставити підпис про ознайомлення з наказом працівник не бажає. Що робити?
Читати<b>Середньоденний заробіток</b> визначають з урахуванням положень абзацу першого пункту 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100), — шляхом ділення нарахованої заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Згідно з пунктом 3 Порядку № 100 при обчисленні середньої заробітної плати за два місяці враховують основну заробітну плату, доплати і надбавки, премії, які мають постійний характер, індексацію тощо.Працівники установи перерахують частину заробітку для матеріально-технічного забезпечення Збройних Сил України — таке рішення було прийнято на робочій нараді 03.04.2014 у зв’язку із ситуацією, що склалась в Україні. Як правильно розрахувати денний заробіток і чим він відрізняється від середньоденного?
Читати
