Посади — навчальний центр «Стимул»

Матеріал 14.09.2013

Як у конфігурації відобразити звільнення ставки у штатному розписі, при виході співробітника у декретну відпустку?

У конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" окремий облік зайнятих ставок у штатному розписі не ведеться, кількість зайнятих ставок визначається за займаними ставками працівників. Якщо співробітник має звільнити ставку, то можна використати документ "Кадрове переміщення організації", у якому залишити дані старої та нової посади без змін і змінити лише кількість займаних ставок (вказати 0).

Читати

Матеріал 26.08.2013

Чому в типовій конфігурації під час індексації заробітної плати як ознака (дата) підвищення заробітної плати використовуються дані з довідника "Штатний розпис", а не довідника "Співробітники"?

На підприємствах зобов'язані вести штатний розпис. Співробітника приймають на посаду з певним окладом згідно з певною штатною посадою. На поточний момент у літературі не траплялося прикладів, які б суперечили цьому підходу.

Читати

Матеріал 13.08.2013

Чому в документі "Реалізація товарів і послуг" у друкованій формі документа не заповнюється графа "Від постачальника", хоча в діалоговій формі документа на вкладці "Додатково" графа "Відповідальний" заповнена?

Особа, відповідальна за оформлення операції, зазначається в реквізиті документів "Представник організації" з довідника "Фізичні особи". Під час формування друкованої форми виводиться інформація про посаду, якщо зазначена фізична особа працює в організації, вибраній у документі. Заповнення за замовчуванням цього реквізиту здійснюється з налаштування користувача "Основний представник організації".

Читати

Матеріал 30.07.2013

Правила заповнення довідників на момент початку роботи системи

Під час початкового заповнення довідників необхідно пам’ятати, що частина інформації в них є періодичною, тобто зберігається не лише значення параметра, а й дата, з якої це значення діє. Тому під час початкового введення довідкової інформації бажано дотримуватися такої послідовності дій.

Читати